Luta por melhores salários: Enfermeiros da Clínica Müritz exigem acordo coletivo!

Luta por melhores salários: Enfermeiros da Clínica Müritz exigem acordo coletivo!

Na Clínica Müritz, localizada no idílico Mecklenburg Lake District, os sinais apontam para mudança. O pessoal não médico exige veementemente a introdução de um acordo colectivo. De acordo com as informações atuais do NDR Cerca de 450 funcionários estão empenhados em garantir que os médicos da MediClin também apliquem os regulamentos tarifários de serviço público nas localidades de Waren, Röbel e Neubrandenburg. Uma preocupação central aqui é a melhoria da remuneração do tempo livre para o trabalho voluntário por turnos dos funcionários.

O sindicato ver.di tem objetivos claros para as negociações: remuneração adequada e melhores condições de trabalho. Os trabalhadores dos grupos salariais mais baixos, em particular, podem beneficiar dos acordos colectivos. Um exemplo ilustra a urgência: de acordo com ver.di, os auxiliares de enfermagem do setor público ganham quase 50% mais do que os seus colegas da Clínica Müritz. O prazo para negociações vai até o final de novembro e o feedback da administração ainda está pendente.

Negociação coletiva anterior e novos desenvolvimentos

Parte desta discussão é o progresso que já foi feito este ano. Em maio de 2025, foi celebrado um acordo coletivo com o sindicato dos médicos de Marburger Bund Bund de Marburgo relatado. Após uma conversa fracassada em outubro de 2024 e a greve de advertência em janeiro de 2025, o novo quadro de negociação coletiva para médicos entrou em vigor em 1 de julho de 2025.

Este acordo coletivo específico para médicos visa dinamizar as condições de trabalho e remuneração do pessoal médico. Para o efeito, foi introduzida uma tabela salarial, que começa com valores mensais entre 5.170,00€ e 5.470,00€ para os médicos nos primeiros dois anos. A tabela é válida até 2026 antes de novos ajustes.

O que vem a seguir?

Os próximos meses poderão ser cruciais, especialmente no que diz respeito às exigências do pessoal não médico. A direção da Clínica Müritz ainda não se pronunciou sobre a situação atual e a equipe não médica espera que isso mude. Um possível acordo poderia aumentar significativamente a atratividade da clínica como empregador, o que seria importante tanto para os funcionários como para os pacientes no futuro.

No período até ao final do mês resta saber se será mostrada uma boa mão para as negociações, apesar dos desafios existentes. Esperemos que as discussões levem a melhorias para todos os envolvidos, porque uma coisa é certa: há algo acontecendo na Clínica Müritz.