教师迫切需要：Uecker-Randow 学校的职业改变者！

教师迫切需要：Uecker-Randow 学校的职业改变者！

在田园诗般的Uecker-Randow地区，草甸繁花似锦，学校急需教师，教师短缺问题变得越来越紧迫。如何 北方信使 据报道，该地区几乎每所学校都缺乏师资，而且情况并未得到改善。格赖夫斯瓦尔德州立学校董事会已经积极行动，正在前波莫瑞-格赖夫斯瓦尔德地区招募技术工人和新移民。埃杰辛恩斯特·台尔曼地区学校举办的招聘会引发了人们的浓厚兴趣。

Eggesin 的校长 Kathleen Krumrück 报告说，她目前有七个教学职位需要填补，其中包括德语、历史、数学、物理和计算机科学等重要科目。对教师的需求不断增长，拥有硕士学位的申请者尤其受到追捧。然而，对于想要接受在地区学校教学挑战的新人来说，也有空间。实习是为了让未来的教师对日常工作生活有初步的了解。

浓厚的兴趣

这一发展也吸引了想要投身教师行业的年轻人。约翰娜·韦斯特法尔（Johanna Westphal）今年 25 岁，已经获得了作为融合助理和儿童舞蹈团的经验，并且完全可以想象成为一名教师。帕塞沃克阿诺德·茨威格地区学校的校长莎拉·康拉德·鲍尔（Sarah Konrad-Bauer）也是积极寻找新教师的人之一。目前已经招聘了6个职位，英语、体育、艺术、音乐和数学等科目也很受欢迎。

但教师短缺并不是该地区的一个孤立问题。 斯塔斯塔 可见，德国全境教师严重短缺。这种影响在东部联邦州尤其明显：2024 年勃兰登堡州和萨克森-安哈尔特州的新员工中近 50% 是没有接受过正规教师培训的人。教育文化部长会议预测，到2024年，教师短缺量将超过17,400人。不过，仍有一线希望：要到2033年，教师才能出现轻微过剩。

新教师之路

职业转换者现在特别受欢迎。新闻稿来自 联邦统计局 数据显示，2021/22学年，8.6%的普通教育学校教师已经在没有认可教学资格的情况下进行教学。自2011年以来，这一比例稳步上升，表明越来越需要寻找新的方法来解决教师短缺问题。这一发展不仅对 Uecker-Randow 地区的学校很重要，而且也反映了全国教育机构面临的挑战。

鉴于 2010 年代婴儿潮导致学生数量不断增加，以及希望大学毕业的年轻人数量不断增加，很明显，对教师的需求不仅仅是人口方面的。教师培训缺乏跨州协调以及联邦各州教师培训方式的不同使情况变得更加复杂。学校的压力越来越大，只要愿意寻找新的方法，一两个问题仍然可以得到解决。

在 Uecker-Randow 地区，教学是一项很受欢迎的工作，为职业转变者提供了很多机会。无论是接受正规培训还是作为职业转行者——为年轻人打开教育之门的机会不仅是挑战，更是机遇。