Rostock Wind 2025: Conferência sobre energia eólica e escassez de trabalhadores qualificados!

Rostock Wind 2025: Conferência sobre energia eólica e escassez de trabalhadores qualificados!

Rostock, Deutschland - Em Rostock, algo acontece! Em 8 de agosto de 2025, a 14ª edição do evento Rostock abre o vento nos scanotels, que antes era conhecido como Radisson Blu. Como parte da vela de Hanse, entusiastas da tecnologia, representantes de negócios e tomadores de decisão política se reúnem para discutir o futuro da energia eólica. A abertura é iniciada por Nina Scheer, porta -voz da política energética do Grupo Parlamentar do SPD. Um destaque será o painel de discussão sobre o assunto da "energia eólica do motor de emprego", na qual participa as personalidades de primeira classe, incluindo Bärbel Heidebroek, presidente da Associação Federal de Windgie E.V., e Ines Jesse, secretário de Estado da Ministério da Economia, Infraestrutura e Trabalho Mecklenburg-Westernia.

O evento também oferece fóruns especializados sobre tópicos atuais, como planejamento, financiamento, tecnologia e, acima de tudo, recrutamento. Porque o setor de energia eólica enfrenta um problema urgente: a escassez de trabalhadores qualificados. Soluções inovadoras para garantir a necessidade de trabalhadores qualificados são obrigados a lidar com os desafios futuros. Os participantes também têm a oportunidade de trocar idéias sobre desenvolvimento de projetos, licenças e ferramentas digitais. Um evento de networking com saída noturna no WarNow garante uma atmosfera agradável com buffet e música ao vivo, enquanto os organizadores da ENO Energy GmbH recebem calorosamente os convidados.

A escassez de trabalhadores qualificados: um desafio para a transição de energia

As preocupações com a escassez de trabalhadores qualificados não estão apenas presentes em Rostock. De acordo com um estudo do Instituto de Economia Alemã, a falta de trabalhadores qualificados pode desacelerar toda a transição energética na Alemanha. Na indústria solar e eólica, em particular, há uma necessidade crescente. No primeiro semestre de 2023, 36.000 anúncios de emprego já foram trocados no setor solar, e o número de pontos abertos também está em ascensão no setor eólico. Cerca de 130.000 pessoas na Alemanha estão atualmente trabalhando em energia eólica- um número que pode ser aumentado através de melhores condições de treinamento e trabalho.

O DIHK alerta que as empresas temem que os trabalhadores qualificados possam adiar a transformação e atingir apenas parcialmente objetivos de expansão importantes na área de energias renováveis. No entanto, as possibilidades de fechar essas lacunas são diversas. Os especialistas incluem sugestões para melhorar o treinamento vocacional e integrar a sustentabilidade em todas as direções de treinamento. Além disso, a compatibilidade da família e do trabalho deve ser promovida ainda mais para manter jovens, mas também especialistas mais antigos no mercado de trabalho.

O papel das oportunidades educacionais

Como o problema da pessoa especial pode ser resolvido? Com mais investimentos no treinamento e treinamento adicional dos trabalhadores, uma fundação pode ser colocada para aumentar as qualificações. Uma orientação profissional holística nas escolas seria o primeiro passo para inspirar jovens para profissões sustentáveis. As qualificações parciais para baixa qualificação e a criação de qualificações adicionais interdisciplinares também são úteis para facilitar o acesso a profissões qualificadas.

No geral, o tempo é urgente, porque em 2035 cerca de 560.000 funcionários poderiam estar desaparecidos em profissões relevantes entre os setores, o que colocaria em risco a força inovadora da Alemanha. A promoção de especialistas é um fator -chave para a desfossilização do país e garantir a competitividade.

Em Rostock, um local de inovação, a troca de conhecimentos e redes será criada em 8 de agosto de 2025. Fique atento para descobrir mais sobre os desenvolvimentos interessantes relacionados à energia eólica e seus especialistas!