إيست فريزيا تكرم أفضل خريجيها: حفل مليء بالمستقبل!

إيست فريزيا تكرم أفضل خريجيها: حفل مليء بالمستقبل!

ملأ جو احتفالي Festspielhaus am Wall في إمدن عندما قام IHK لشرق فريزيا وبابنبورغ بتكريم أفضل 103 خريج من الامتحان الشتوي 2024/2025 والاختبار الصيفي 2025 في 5 أكتوبر 2025. لم يجذب الحدث الفائزين بالجوائز فحسب، بل اجتذب أيضًا عائلاتهم وممثلي شركات التدريب والمدارس المهنية والعديد من الضيوف من السياسة والأعمال. ويؤكد هذا التكريم أهمية التدريب المزدوج للمنطقة وتأمين العمال المهرة.

واغتنم رئيس IHK ثيو إيليرز الفرصة لتسليط الضوء على الإنجازات الاستثنائية للمكرمين. وشجع الخريجين على استخدام معارفهم ومهاراتهم المكتسبة لتنمية المنطقة. كما أكدت دوريس كروس، عمدة مدينة إمدن، على الدور المركزي للتدريب المزدوج في خطابها. وهو أهم ركائز التدريب المهني في ألمانيا وإعداد الشباب بالشكل الأمثل لمتطلبات سوق العمل. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى مفهوم "التعلم بالممارسة"، الذي يتم تنفيذه في التدريب المزدوج ويمكّن المتدربين من اكتساب الخبرة العملية وفي نفس الوقت تعميق معرفتهم النظرية.

دور التدريب المزدوج

يوفر التدريب المزدوج أساسًا شاملاً لمهنة ناجحة. وعلى مدى فترة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات ونصف، لا يحصل المتدربون على راتب فحسب، بل يكتسبون أيضًا خبرة مهنية قيمة في بيئة عملية. هناك عامل متزايد الأهمية وهو التعاون الوثيق بين شركات التدريب والمدارس المهنية، والذي يمكن تحسينه من خلال أساليب مبتكرة لتعلم التعاون في الموقع. وفي دراسة حديثة، أشار العلماء في جامعة بادربورن إلى التحديات التي يواجهها هذا التعاون وأظهروا أن محتوى التدريب غالبًا ما يكون غير منسق بشكل كافٍ. ومن الممكن أن يساهم تحسين التبادل بين المؤسسات بشكل حاسم في زيادة جودة التدريب وجاذبية التدريب المزدوج.

خلال حفل توزيع الجوائز في إمدن، أشار المدير العام لشركة IHK ماكس مارتن دينهارد أيضًا إلى الجودة العالية للتدريب المزدوج. إن حاجة الشركات والمدارس المهنية إلى العمل معًا لتحديث المحتوى التدريبي وتحديثه أمر ضروري للقدرة التنافسية للاقتصاد الإقليمي. إن الشركات التي تستثمر في التدريب لا تؤمن العمال المهرة فحسب، بل تعمل أيضاً على تعزيز مؤهلات موظفيها بما يتوافق مع المتطلبات التشغيلية.

التقدم من خلال مزيد من التدريب

في مشاركتها، ناقشت مديرة المدرسة سابين نويتزل أهمية مواصلة التدريب بعد التدريب. قال نوتزل: "إن التعلم مستمر دائمًا"، مشجعًا الخريجين على تطوير تطورهم المهني بشكل فعال. ويشارك في هذا الموقف العديد من الشباب الذين يعرفون أن التدريب المستمر أمر بالغ الأهمية لآفاق العمل.

التدريب المزدوج ليس له آثار إيجابية على الحياة المهنية الفردية فحسب، بل أيضًا على سوق العمل الألماني ككل. ووفقا لـ DIHK، فإن البطالة بين الشباب في ألمانيا هي من بين أدنى المعدلات في الاتحاد الأوروبي. وأحد عوامل النجاح في ذلك هو النظام المزدوج الذي يعتبر نموذجيا على المستوى الدولي. يعد المستوى العالي من التكامل المهني للشباب علامة على أن النظام سيظل مهمًا في المستقبل.

واختتم الحفل بعروض موسيقية للثنائي الغنائي "أمل". يُظهر تكريم الخريجين والاحتفال المصاحب له أن هناك اهتمامًا كبيرًا بالتدريب الحرفي والتقني في منطقة شرق فريزيا وأن العمال المهرة في الغد لا يزالون يحظى بتقدير كبير.

بشكل عام، يوضح الحدث التنوع والفرص التي يوفرها التدريب المزدوج. وقد ظهر ذلك محليا من خلال قائمة الخريجين التي كانت متاحة للحاضرين وأدرجت شركات التدريب والمدارس. ولذلك يبدو أن مستقبل التدريب المزدوج في ألمانيا يقف على أساس متين.

لمزيد من المعلومات حول التدريب المزدوج والتحديات التي يواجهها، نشير إلى التقارير التفصيلية الصادرة عن IHK oz-online، وDIHK [dihk]. [يوني-بادربورن]