Braunschweig: Sascha Altendorf posiluje vedení kliniky v době krize!

Braunschweig: Sascha Altendorf posiluje vedení kliniky v době krize!

Na městské klinice v Braunschweigu se toho děje hodně! Představenstvo se rozhodlo reorganizovat management a pověřit Saschu Altendorfa. Zkušený vedoucí kliniky bude od poloviny července 2025 spolupracovat s Dr. Andreas Goepfert bude řídit záležitosti kliniky. Cílem této nové konstelace je být schopen lépe čelit současným ekonomickým a strukturálním výzvám v systému zdravotní péče. Rozhodovací proces již schválil finanční a personální výbor i valná hromada a získal široký souhlas ze všech stran kma hlášeno.

Sascha Altendorf, 49 let, přináší bohaté zkušenosti. Naposledy byl výkonným ředitelem Marienhaus Klinikum v Mohuči a dříve pracoval v Diakonii Immanuela Albertinena v Hamburku a také v Schön Kliniken a Asklepios Kliniken. Jeho vynikající strategické myšlení a operativní know-how vysoce ocenil Christian Geiger, první městský radní a předseda dozorčí rady. medconweb zmíněno. Altendorf se této role ujme pouze dočasně, protože již probíhá proces trvalého obsazení pozice obchodního managementu, který by měl být dokončen v prvním čtvrtletí roku 2026.

Nové duální vedení a jejich myšlenky

Zavedení dvojího vedení je strategickým krokem k lepšímu řešení výzev v klinickém sektoru. Altendorf bude působit jako obchodní ředitel až do konečného jmenování, kde se zaměří na ekonomickou restrukturalizaci a strategické přeskupení. V minulosti již prokázal manažerskou odbornost při realizaci komplexních stavebních projektů i dalších stěžejních bodů své profesní kariéry. To je v současné době naléhavě potřeba, protože nároky ve zdravotnictví se neustále zvyšují.

Ale co přesně dělá manažera kliniky? Požadavky jsou vysoké: Kromě titulu z obchodní administrativy, ekonomie nebo práva jsou nezbytné mnohaleté manažerské zkušenosti v nemocničním průmyslu. Více než 75 % manažerů nemocnic dostává odměny související s výkonem, i když průměrná mzda v této oblasti je nižší než v soukromém sektoru a činí 157 000 eur ročně. Zodpovědnost zahrnuje finanční řízení, personální rozvoj a rozvoj pracoviště, které jsou klíčové pro dlouhodobou kvalitu péče o pacienty gesundheitsmanagement.de.

Výzvy a příležitosti ve zdravotnictví

Výzvy, kterým manažeři nemocnic čelí, jsou rozmanité: od zavádění nových technologií po úpravy požadavků zdravotní politiky. Zásadní roli hrají i ekonomické podmínky. Především důsledky pandemie COVID-19 a rostoucí potřeba péče v Německu naléhavě vyžadují inovativní řešení a koncepty péče. Přizpůsobení se tomuto vývoji je důležité nejen pro nemocnice, ale i pro společnost jako celek.

S Saschou Altendorfem na palubě, který klade velký důraz na týmovou práci a zaměřuje se na spolupráci s Dr. Goepfertem, je potěšen, že klinika Braunschweig se zdá být dobře připravena čelit nadcházejícím výzvám se silným týmem vedení. Zvládnutí těchto úkolů bude klíčové pro zajištění kvality lékařské péče v našem regionu i do budoucna.