Braunschweig: Sascha Altendorf tugevdab kliiniku juhtimist kriisi ajal!

Braunschweig: Sascha Altendorf tugevdab kliiniku juhtimist kriisi ajal!

Braunschweigi linnakliinikus toimub palju! Juhatus otsustas juhtkonna ümber korraldada ja panna juhtima Sascha Altendorfi. Kogenud kliinikujuht töötab koos Dr.-iga alates juuli keskpaigast 2025. Kliinikumi asjaajamist hakkab juhtima Andreas Goepfert. Selle uue konstellatsiooni eesmärk on paremini vastata tervishoiusüsteemi praegustele majanduslikele ja struktuurilistele väljakutsetele. Otsustusprotsess on juba heaks kiidetud nii rahandus- ja personalikomisjonis kui ka aktsionäride koosolekul ning pälvinud laialdase heakskiidu kõikidest nurkadest kma teatatud.

Sascha Altendorf, 49 aastat vana, toob kaasa hulgaliselt kogemusi. Viimati oli ta Mainzi Marienhausi kliiniku tegevdirektor ning varem töötas Immanuel Albertinen Diakonie's Hamburgis ning Schön Klinikeni ja Asklepios Klinikenis. Tema suurepärast strateegilist mõtlemist ja operatiivset oskusteavet kiitsid kõrgelt linna esimene nõunik ja nõukogu esimees Christian Geiger ning medconweb mainitud. Altendorf võtab selle rolli vaid ajutiselt, kuna juba käib protsess kaubandusliku juhi ametikoha püsivaks täitmiseks, mis peaks lõppema 2026. aasta esimeseks kvartaliks.

Uus kaksikjuhtkond ja nende ideed

Topeltjuhtimise kasutuselevõtt on strateegiline samm kliinilise sektori väljakutsetele paremini vastamiseks. Altendorf tegutseb äridirektorina kuni lõpliku ametisse nimetamiseni, kus ta keskendub majanduse ümberstruktureerimisele ja strateegilisele ümberkorraldamisele. Varem on ta juba demonstreerinud juhtimisteadmisi nii keeruliste ehitusprojektide elluviimisel kui ka muudes oma professionaalse karjääri sõlmpunktides. Praegu on seda hädasti vaja, sest nõudmised tervishoiusüsteemis kasvavad pidevalt.

Aga mis teeb täpselt kliinikujuhi? Nõuded on kõrged: Lisaks ärijuhtimise, majanduse või õigusteaduse kraadile on oluline mitmeaastane juhtimiskogemus haiglatööstuses. Üle 75% haiglajuhtidest saab tulemustasu, isegi kui selle valdkonna keskmine palk on madalam kui erasektoris 157 000 eurot aastas. Kohustused hõlmavad finantsjuhtimist, personaliarendust ja kohaarendust, mis on patsiendihoolduse pikaajalise kvaliteedi jaoks üliolulised gesundheitsmanagement.de.

Väljakutsed ja võimalused tervishoius

Haiglajuhtide ees seisvad väljakutsed on erinevad: alates uute tehnoloogiate kasutuselevõtust kuni tervishoiupoliitika nõuete kohandamiseni. Majanduslikud tingimused mängivad samuti otsustavat rolli. Eelkõige muudavad COVID-19 pandeemia tagajärjed ja kasvav hooldusvajadus Saksamaal tungivalt vajalikuks uuenduslikud lahendused ja hoolduskontseptsioonid. Nende arengutega kohanemine on oluline mitte ainult haiglatele, vaid ka ühiskonnale tervikuna.

Koos Sascha Altendorfiga, kes väärtustab meeskonnatööd ja kes on keskendunud koostööle dr. Goepfertiga, on hea meel, et Braunschweigi kliinikul näib olevat hea positsioon, et tulla toime tulevaste väljakutsetega koos tugeva juhtimismeeskonnaga. Nende ülesannetega toimetulemine on ülioluline, et tagada meie piirkonna arstiabi kvaliteet ka tulevikus.