Braunschweig: Sascha Altendorf vahvistaa klinikan hallintaa kriisiaikoina!

Braunschweig: Sascha Altendorf vahvistaa klinikan hallintaa kriisiaikoina!

Braunschweigin kaupunginklinikalla tapahtuu paljon! Hallitus on päättänyt organisoida johdon uudelleen ja asettaa Sascha Altendorfin johtoon. Kokenut klinikkapäällikkö työskentelee yhdessä Dr.:n kanssa heinäkuun puolivälistä 2025 alkaen. Andreas Goepfert hoitaa klinikan asioita. Tämän uuden konstellaation tavoitteena on pystyä paremmin vastaamaan nykyisiin terveydenhuoltojärjestelmän taloudellisiin ja rakenteellisiin haasteisiin. Päätöksentekoprosessi on jo hyväksytty talous- ja henkilöstövaliokunnassa sekä yhtiökokouksessa ja saanut laajan hyväksynnän kaikilta tahoilta kma raportoitu.

Sascha Altendorf, 49, tuo mukanaan runsaasti kokemusta. Viimeksi hän toimi Mainzin Marienhaus Klinikumin toimitusjohtajana ja aiemmin Immanuel Albertinen Diakoniessa Hampurissa sekä Schön Klinikenissä ja Asklepios Klinikenissä. Hänen erinomaista strategista ajatteluaan ja toiminnallista osaamistaan ​​ylistivät kaupungin ensimmäinen valtuutettu ja hallintoneuvoston puheenjohtaja Christian Geiger sekä mm. medconweb mainittu. Altendorf ottaa tehtävän vastaan ​​vain väliaikaisesti, sillä kaupallisen johtopaikan vakinainen täyttäminen on jo käynnissä, ja sen pitäisi valmistua vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä.

Uusi kaksoisjohtajuus ja heidän ideansa

Kaksoisjohtajuuden käyttöönotto on strateginen askel vastataksemme paremmin kliinisen alan haasteisiin. Altendorf toimii kaupallisena toimitusjohtajana lopulliseen nimitykseen asti, jolloin hän keskittyy talouden uudelleenjärjestelyihin ja strategiseen uudelleenjärjestelyyn. Hän on jo aiemmin osoittanut johdon asiantuntemusta monimutkaisten rakennusprojektien toteuttamisessa sekä muissa ammatillisen uransa painopisteissä. Tämä on tällä hetkellä kiireellistä, koska terveydenhuoltojärjestelmän vaatimukset kasvavat jatkuvasti.

Mutta mikä tarkalleen tekee klinikan johtajan? Vaatimukset ovat korkeat: Liiketalouden, taloustieteen tai oikeustieteen tutkinnon lisäksi välttämätön monen vuoden kokemus sairaalaalan johtamisesta. Yli 75 % sairaalajohtajista saa tulospalkkiota, vaikka keskipalkka tällä alueella on pienempi kuin yksityisellä sektorilla 157 000 euroa vuodessa. Vastuualueeseen kuuluvat taloushallinto, henkilöstön kehittäminen ja työmaakehitys, jotka ovat keskeisiä potilashoidon laadulle pitkällä tähtäimellä. gesundheitsmanagement.de.

Terveydenhuollon haasteita ja mahdollisuuksia

Sairaalajohtajien kohtaamat haasteet ovat erilaisia: uusien teknologioiden käyttöönotosta terveyspolitiikan vaatimusten mukauttamiseen. Taloudellisilla olosuhteilla on myös ratkaiseva rooli. Ennen kaikkea COVID-19-pandemian vaikutukset ja lisääntyvä hoidon tarve Saksassa tekevät innovatiivisista ratkaisuista ja hoitokonsepteista kipeästi tarpeellisia. Tähän kehitykseen sopeutuminen on tärkeää sairaaloiden lisäksi myös koko yhteiskunnalle.

Kun mukana on Sascha Altendorf, joka arvostaa tiimityötä ja keskittyy työskentelyyn tohtori Goepfertin kanssa, on tyytyväinen, että Braunschweigin klinikalla näyttää olevan hyvät mahdollisuudet vastata tuleviin haasteisiin vahvan johtoryhmän kanssa. Näistä tehtävistä selviäminen on ratkaisevan tärkeää, jotta sairaanhoidon laatu alueellamme säilyy taattuina myös tulevaisuudessa.