Braunschweig: A Sascha Altendorf megerősíti a klinika vezetését válság idején!

Braunschweig: A Sascha Altendorf megerősíti a klinika vezetését válság idején!

Sok minden történik a Braunschweig Városi Klinikán! Az igazgatóság úgy döntött, hogy átszervezi a menedzsmentet, és Sascha Altendorfot bízza meg az irányítással. A tapasztalt klinikavezető 2025. július közepétől dolgozik együtt Dr.-vel. A klinika ügyeit Andreas Goepfert fogja irányítani. Ennek az új konstellációnak az a célja, hogy jobban meg tudjon felelni az egészségügyi rendszer jelenlegi gazdasági és strukturális kihívásainak. A döntéshozatali folyamatot a Pénzügyi és Személyzeti Bizottság, valamint a közgyűlés már jóváhagyta, és minden szegletből széles körű jóváhagyást kapott. kma jelentették.

A 49 éves Sascha Altendorf rengeteg tapasztalattal rendelkezik. Legutóbb a mainzi Marienhaus Klinikum ügyvezető igazgatója volt, korábban pedig a hamburgi Immanuel Albertinen Diakonie-nál, valamint a Schön Kliniken és az Asklepios Klinikennél dolgozott. Kiváló stratégiai gondolkodását és működési know-how-ját Christian Geiger első városi tanácsos, a felügyelő bizottság elnöke, valamint a medconweb említett. Altendorf csak ideiglenesen veszi át a szerepet, mivel már folyamatban van a kereskedelmi vezetői pozíció végleges betöltésének folyamata, amelynek 2026 első negyedévére kell befejeződnie.

Az új kettős vezetés és elképzeléseik

A kettős vezetés bevezetése stratégiai lépés a klinikai szektor kihívásainak jobb megfelelése érdekében. Altendorf kereskedelmi ügyvezető igazgatóként tevékenykedik a végső kinevezésig, ahol a gazdasági szerkezetátalakításra és a stratégiai átrendeződésre fog összpontosítani. Korábban már bizonyította vezetői szakértelmét komplex építési projektek megvalósításában, valamint szakmai pályafutásának egyéb fókuszpontjaiban. Erre jelenleg sürgősen szükség van, mert az egészségügyi ellátórendszerben folyamatosan nőnek az igények.

De mitől is pontosan egy klinikavezető? A követelmények magasak: Gazdálkodói, közgazdász vagy jogi végzettség mellett elengedhetetlen a több éves kórházi vezetői tapasztalat. A kórházi vezetők több mint 75%-a teljesítményalapú javadalmazásban részesül, még akkor is, ha az átlagkereset ezen a területen alacsonyabb, mint a versenyszférában, évi 157 000 euró. A felelősségek közé tartozik a pénzügyi irányítás, a személyzetfejlesztés és a helyszínfejlesztés, amelyek kulcsfontosságúak a betegellátás hosszú távú minősége szempontjából. gesundheitsmanagement.de.

Kihívások és lehetőségek az egészségügyben

A kórházi vezetők előtt álló kihívások sokfélék: az új technológiák bevezetésétől az egészségpolitikai követelmények kiigazításáig. A gazdasági feltételek is döntő szerepet játszanak. Mindenekelőtt a COVID-19 világjárvány hatásai és a növekvő ellátási igény Németországban sürgősen szükség van innovatív megoldásokra és ellátási koncepciókra. Ezekhez a fejleményekhez való alkalmazkodás nemcsak a kórházak, hanem a társadalom egésze számára is fontos.

Sascha Altendorf a fedélzeten, aki nagy értéket fektet a csapatmunkára, és a Dr. Goepferttel való együttműködésre összpontosít, örömére szolgál, hogy a braunschweigi klinika jó pozícióban van ahhoz, hogy erős vezetői csapattal megfeleljen az elkövetkező kihívásoknak. E feladatokkal való megbirkózás kulcsfontosságú lesz ahhoz, hogy régiónkban az egészségügyi ellátás minősége a jövőben is biztosított maradjon.