Braunschweig: Sascha Altendorf stiprina klīnikas pārvaldību krīzes laikā!

Braunschweig: Sascha Altendorf stiprina klīnikas pārvaldību krīzes laikā!

Braunschweig, Deutschland - Braunšveigas pašvaldības klīnikā notiek daudz! Valde ir nolēmusi reorganizēt vadību un būt atbildīgam par Sascha Altendorf. Kopš 2025. gada jūlija vidū pieredzējis klīnikas vadītājs būs kopā ar Dr. Andreas Goepfert vada klīnikas likteni. Šī jaunā zvaigznāja mērķis ir labāk cīnīties pret pašreizējiem ekonomiskajiem un strukturālajiem izaicinājumiem veselības aprūpē. Lēmumu pieņemšanas procesu jau ir apstiprinājusi Finanšu un personāla komiteja, kā arī akcionāru sanāksme un saņem plašu apstiprinājumu no visiem stūriem, piemēram, kma ziņots.

Sascha Altendorf, 49 gadus veca, ir daudz pieredzes. Pavisam nesen viņš strādāja Marienhaus klīnikā Maincā un iepriekš Imanuela Albertinena Diakonijā Hamburgā, kā arī Schön Kliniken un Asklepios klīnikās. His excellent strategic thinking and surgical know-how were highly praised by Christian Geiger, the first city council and chairman of the supervisory board, as well as on Medconweb . Allendorfs tikai īslaicīgi pārņems lomu, jo jau notiek komerciālās vadības pastāvīgās okupācijas procedūra, kas būtu jāpabeidz līdz 2026. gada pirmajam ceturksnim.

Jaunais dubultā padoms un tā idejas

Divkāršās -TOP padoma ieviešana ir stratēģisks solis, lai varētu labāk cīnīties pret klīnikas apgabala izaicinājumiem. Altendorf darbosies kā komerciālais vadītājs līdz galīgajai līnijai un koncentrēsies uz ekonomisko atjaunošanu un stratēģisko pārkārtošanu. Agrāk viņš jau ir demonstrējis vadības kompetenci sarežģītu būvniecības projektu un citu savas profesionālās karjeras prioritāšu īstenošanā. Tas ir steidzami vajadzīgs pašreizējā laikā, jo prasības veselības aprūpes sistēmā vienmērīgi palielinās.

Bet ko klīnikas vadītājs izspiež? Prasības ir augstas: papildus studijām uzņēmējdarbības vadībā, ekonomikā vai likumā ir būtiska ilgtermiņa vadības pieredze slimnīcu nozarē. Vairāk nekā 75% klīniku pārvaldītāju saņem atlīdzību, kas saistīta ar sniegumu, pat ja vidējā alga šajā apgabalā ir mazāka par 157 000 eiro gadā nekā privātajā sektorā. Pienākumos ietilpst finanšu vadība, personāla attīstība un atrašanās vietas attīstība, kas ir būtiska pacienta aprūpes ilgtermiņa kvalitātei, tātad gesundheitsmanagement.de .

izaicinājumi un iespējas veselības aprūpē

Problēmas, ar kurām klīnikas vadītāji saskaras, ir dažādas: no jaunu tehnoloģiju ieviešanas līdz pielāgošanai veselības politikas prasībām. Arī ekonomisko ietvaru apstākļiem ir izšķiroša loma. Pirmkārt, CoVID-19 pandēmijas ietekme un pieaugošā aprūpes vajadzība Vācijā steidzami nepieciešama inovatīvu risinājumu un aprūpes koncepciju. Pielāgojumi šīm norisēm ir paredzēti ne tikai slimnīcām, bet arī visai sabiedrībai.

Ar Sascha Altendorfu uz kuģa, kurš piešķir lielu nozīmi komandas darbam un kura pamatā ir darbs ar Dr. Goepfert ir laimīgs, šķiet, ka Braunachweig klīnika ir labi novietota, lai apmierinātu gaidāmos izaicinājumus ar spēcīgu vadības komandu. Pārvarot šos uzdevumus, būs izlēmīgi, lai mūsu reģionā medicīniskās aprūpes kvalitāte turpinātu nodrošināt nākotnē.