Brunszwik: Sascha Altendorf wzmacnia kierownictwo kliniki w czasach kryzysu!

Brunszwik: Sascha Altendorf wzmacnia kierownictwo kliniki w czasach kryzysu!

W Miejskiej Przychodni w Brunszwiku dużo się dzieje! Zarząd podjął decyzję o reorganizacji zarządu i powierzył obowiązki Sascha Altendorfowi. Doświadczony kierownik kliniki będzie współpracował z doktorem od połowy lipca 2025 roku. Sprawami kliniki będzie zarządzał Andreas Goepfert. Celem tej nowej konstelacji jest lepsze sprostanie bieżącym wyzwaniom gospodarczym i strukturalnym systemu opieki zdrowotnej. Proces decyzyjny został już zatwierdzony przez Komisję Finansów i Kadr oraz zgromadzenie akcjonariuszy i uzyskał szerokie poparcie ze wszystkich stron km zgłoszone.

Sascha Altendorf, 49 lat, wnosi bogate doświadczenie. Ostatnio był dyrektorem zarządzającym Marienhaus Klinikum w Moguncji, a wcześniej pracował w Immanuel Albertinen Diakonie w Hamburgu, a także w Schön Kliniken i Asklepios Kliniken. Jego doskonałe myślenie strategiczne i wiedza operacyjna zostały wysoko ocenione przez Christiana Geigera, Pierwszego Radnego Miasta i Przewodniczącego Rady Nadzorczej, a także przez medconweb wspomniany. Altendorf obejmie to stanowisko jedynie tymczasowo, gdyż trwa już proces stałego obsadzania stanowiska kierowniczego ds. handlowych, który powinien zakończyć się do pierwszego kwartału 2026 roku.

Nowe podwójne przywództwo i ich pomysły

Wprowadzenie podwójnego przywództwa jest strategicznym krokiem w kierunku lepszego sprostania wyzwaniom w sektorze klinicznym. Altendorf będzie pełnił funkcję dyrektora zarządzającego ds. handlowych do czasu ostatecznego powołania, podczas którego skupi się na restrukturyzacji gospodarczej i dostosowaniu strategicznym. W przeszłości wykazał się już wiedzą menedżerską przy realizacji złożonych projektów budowlanych, a także w innych kluczowych momentach swojej kariery zawodowej. Jest to obecnie pilnie potrzebne, ponieważ wymagania w systemie opieki zdrowotnej stale rosną.

Ale co właściwie czyni kierownika kliniki? Wymagania są wysokie: oprócz dyplomu z administracji biznesowej, ekonomii lub prawa niezbędne jest wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu w branży szpitalnej. Ponad 75% dyrektorów szpitali otrzymuje wynagrodzenie zależne od wyników, nawet jeśli średnie wynagrodzenie w tym obszarze jest niższe niż w sektorze prywatnym i wynosi 157 000 euro rocznie. Obowiązki obejmują zarządzanie finansami, rozwój personelu i rozwój placówki, które są kluczowe dla długoterminowej jakości opieki nad pacjentem gesundheitsmanagement.de.

Wyzwania i szanse w ochronie zdrowia

Wyzwania stojące przed menadżerami szpitali są różnorodne: od wprowadzenia nowych technologii po dostosowanie do wymogów polityki zdrowotnej. Warunki ekonomiczne również odgrywają kluczową rolę. Przede wszystkim skutki pandemii Covid-19 i rosnące zapotrzebowanie na opiekę w Niemczech sprawiają, że pilnie potrzebne są innowacyjne rozwiązania i koncepcje opieki. Dostosowanie się do tych zmian jest ważne nie tylko dla szpitali, ale także dla całego społeczeństwa.

Z Saschą Altendorfem na pokładzie, który przywiązuje dużą wagę do pracy zespołowej i koncentruje się na współpracy z doktorem Goepfertem, jest zadowolony, że klinika w Braunschweig wydaje się być dobrze przygotowana do sprostania nadchodzącym wyzwaniom dzięki silnemu zespołowi kierowniczemu. Sprostanie tym zadaniom będzie kluczowe dla zapewnienia w przyszłości wysokiej jakości opieki medycznej w naszym regionie.