Braunschweig: Sascha Altendorf întărește managementul clinicii în vremuri de criză!

Braunschweig: Sascha Altendorf întărește managementul clinicii în vremuri de criză!

Se întâmplă multe la Clinica Municipală Braunschweig! Consiliul de administrație a decis să reorganizeze conducerea și să-l pună la conducere pe Sascha Altendorf. Managerul clinic cu experiență va lucra împreună cu Dr. de la jumătatea lunii iulie 2025. Andreas Goepfert va gestiona afacerile clinicii. Scopul acestei noi constelații este de a putea face față mai bine provocărilor economice și structurale actuale din sistemul de sănătate. Procesul de luare a deciziilor a fost deja aprobat de Comitetul de Finanțe și Personal, precum și de adunarea acționarilor și a primit o largă aprobare din toate colțurile. kma raportat.

Sascha Altendorf, 49 de ani, aduce o bogată experiență. Cel mai recent, a fost director general al Marienhaus Klinikum din Mainz și a lucrat anterior la Immanuel Albertinen Diakonie din Hamburg, precum și la Schön Kliniken și Asklepios Kliniken. Gândirea sa strategică excelentă și cunoștințele operaționale au fost foarte lăudate de Christian Geiger, Primul Consilier Local și Președintele Consiliului de Supraveghere, precum și de către medconweb menţionat. Altendorf își va prelua rolul doar temporar, deoarece este deja în desfășurare un proces de ocupare permanentă a funcției de conducere comercială, care ar trebui să fie finalizat până în primul trimestru al anului 2026.

Noua conducere duală și ideile lor

Introducerea conducerii duale este un pas strategic pentru a răspunde mai bine provocărilor din sectorul clinic. Altendorf va acționa ca director general comercial până la numirea finală, unde se va concentra pe restructurarea economică și realinierea strategică. În trecut, el a demonstrat deja expertiză în management în implementarea proiectelor complexe de construcții, precum și în alte puncte focale ale carierei sale profesionale. Acest lucru este nevoie urgent în momentul actual, deoarece cerințele în sistemul de sănătate sunt în continuă creștere.

Dar ce face exact un manager de clinică? Cerințele sunt mari: pe lângă o diplomă în administrarea afacerilor, economie sau drept, mulți ani de experiență în management în industria spitalicească sunt esențiali. Peste 75% dintre managerii de spitale primesc compensații legate de performanță, chiar dacă salariul mediu în acest domeniu este mai mic decât în ​​sectorul privat, la 157.000 de euro pe an. Responsabilitățile includ managementul financiar, dezvoltarea personalului și dezvoltarea site-ului, care sunt cruciale pentru calitatea pe termen lung a îngrijirii pacienților gesundheitmanagement.de.

Provocări și oportunități în domeniul sănătății

Provocările cu care se confruntă managerii spitalelor sunt diverse: de la introducerea de noi tehnologii până la ajustări la cerințele politicii de sănătate. Condițiile economice joacă, de asemenea, un rol crucial. Mai presus de toate, efectele pandemiei de COVID-19 și nevoia tot mai mare de îngrijire în Germania fac ca soluții inovatoare și concepte de îngrijire să fie urgent necesare. Adaptarea la aceste evoluții este importantă nu numai pentru spitale, ci și pentru societate în ansamblu.

Cu Sascha Altendorf la bord, care acordă o mare valoare muncii în echipă și se concentrează pe colaborarea cu Dr. Goepfert este încântat că Clinica Braunschweig pare să fie bine poziționată pentru a face față provocărilor viitoare cu o echipă de management puternică. A face față acestor sarcini va fi crucială pentru a ne asigura că calitatea asistenței medicale în regiunea noastră rămâne asigurată în viitor.