Braunschweig: Sascha Altendorf posilňuje manažment kliniky v čase krízy!

Braunschweig: Sascha Altendorf posilňuje manažment kliniky v čase krízy!

Na Mestskej klinike v Braunschweigu sa toho deje veľa! Predstavenstvo sa rozhodlo reorganizovať manažment a poverilo ho Sascha Altendorfa. Skúsený manažér kliniky bude od polovice júla 2025 spolupracovať s Dr. Andreas Goepfert bude riadiť záležitosti kliniky. Cieľom tejto novej konštelácie je byť schopný lepšie čeliť súčasným ekonomickým a štrukturálnym výzvam v systéme zdravotnej starostlivosti. Rozhodovací proces už schválil finančný a personálny výbor, ako aj valná hromada akcionárov a získal široký súhlas zo všetkých strán kma nahlásené.

Sascha Altendorf, 49-ročný, prináša bohaté skúsenosti. Naposledy bol výkonným riaditeľom Marienhaus Klinikum v Mainzi a predtým pracoval v Immanuel Albertinen Diakonie v Hamburgu, ako aj v Schön Kliniken a Asklepios Kliniken. Jeho vynikajúce strategické myslenie a operatívne know-how vysoko ocenil Christian Geiger, prvý mestský radca a predseda dozornej rady, ako aj na medconweb spomínané. Altendorf prevezme túto úlohu len dočasne, pretože už prebieha proces trvalého obsadenia pozície obchodného manažmentu, ktorý by mal byť ukončený v prvom štvrťroku 2026.

Nové duálne vedenie a ich predstavy

Zavedenie dvojitého vedenia je strategickým krokom k lepšiemu riešeniu výziev v klinickom sektore. Altendorf bude pôsobiť ako obchodný riaditeľ až do konečného vymenovania, kde sa zameria na ekonomickú reštrukturalizáciu a strategické preskupenie. V minulosti už preukázal manažérske znalosti pri realizácii zložitých stavebných projektov, ako aj iných ťažiskových bodov svojej profesionálnej kariéry. V súčasnej dobe je to naliehavo potrebné, pretože nároky v zdravotníctve sa neustále zvyšujú.

Ale čo presne robí manažéra kliniky? Požiadavky sú vysoké: Okrem diplomu z podnikovej administratívy, ekonómie alebo práva sú nevyhnutné dlhoročné manažérske skúsenosti v nemocničnom priemysle. Viac ako 75 % manažérov nemocníc poberá odmeny súvisiace s výkonom, aj keď priemerná mzda v tejto oblasti je nižšia ako v súkromnom sektore, a to 157 000 eur ročne. Medzi zodpovednosti patrí finančný manažment, personálny rozvoj a rozvoj lokality, ktoré sú kľúčové pre dlhodobú kvalitu starostlivosti o pacienta gesundheitsmanagement.de.

Výzvy a príležitosti v zdravotníctve

Výzvy, ktorým čelia manažéri nemocníc, sú rôznorodé: od zavádzania nových technológií až po úpravy požiadaviek zdravotnej politiky. Rozhodujúcu úlohu zohrávajú aj ekonomické podmienky. Predovšetkým v dôsledku pandémie COVID-19 a rastúcej potreby starostlivosti v Nemecku sú naliehavo potrebné inovatívne riešenia a koncepcie starostlivosti. Prispôsobenie sa tomuto vývoju je dôležité nielen pre nemocnice, ale aj pre spoločnosť ako celok.

So Saschom Altendorfom na palube, ktorý kladie veľký dôraz na tímovú prácu a sústreďuje sa na spoluprácu s Dr. Goepfertom, je potešený, že klinika Braunschweig sa zdá byť v dobrej pozícii na to, aby dokázala čeliť nadchádzajúcim výzvam so silným manažérskym tímom. Zvládnutie týchto úloh bude kľúčové pre zabezpečenie kvality lekárskej starostlivosti v našom regióne aj v budúcnosti.