Braunschweig: Sascha Altendorf krepi upravljanje klinike v času krize!

Braunschweig: Sascha Altendorf krepi upravljanje klinike v času krize!

V občinski kliniki Braunschweig se veliko dogaja! Upravni odbor se je odločil, da reorganizira vodstvo in na čelo postavi Sascho Altendorfa. Izkušeni vodja klinike bo od sredine julija 2025 sodeloval z dr. Andreas Goepfert bo vodil zadeve klinike. Cilj te nove konstelacije je bolje soočiti se s trenutnimi gospodarskimi in strukturnimi izzivi v sistemu zdravstvenega varstva. Postopek odločanja sta že potrdila komisija za finance in kadrovska komisija ter skupščina delničarjev in je prejel široko odobravanje z vseh koncev kma poročali.

Sascha Altendorf, 49 let, prinaša bogate izkušnje. Pred kratkim je bil generalni direktor Marienhaus Klinikum v Mainzu, prej pa je delal na Immanuel Albertinen Diakonie v Hamburgu ter na Schön Kliniken in Asklepios Kliniken. Njegovo odlično strateško razmišljanje in operativno znanje je visoko ocenil Christian Geiger, prvi mestni svetnik in predsednik nadzornega sveta, ter na medconweb omenjeno. Altendorf bo to vlogo prevzel le začasno, saj že poteka postopek za trajno zasedbo komercialnega vodstvenega položaja, ki naj bi bil zaključen do prvega četrtletja 2026.

Novo dvojno vodstvo in njihove ideje

Uvedba dvojnega vodenja je strateški korak za boljše soočanje z izzivi v kliničnem sektorju. Altendorf bo do dokončnega imenovanja opravljal funkcijo komercialnega generalnega direktorja, kjer se bo osredotočal na gospodarsko prestrukturiranje in strateško preusmeritev. V preteklosti je že izkazal vodstveno strokovnost pri izvedbi kompleksnih gradbenih projektov ter drugih težiščih svoje poklicne kariere. To je v sedanjem času nujno potrebno, saj zahteve v zdravstvenem sistemu nenehno naraščajo.

Toda kaj točno naredi vodjo klinike? Zahteve so visoke: Poleg diplome iz poslovne administracije, ekonomije ali prava so bistvenega pomena dolgoletne vodstvene izkušnje v bolnišnični industriji. Več kot 75 % vodij bolnišnic prejema nadomestilo glede na uspešnost, čeprav je povprečna plača na tem področju nižja kot v zasebnem sektorju in znaša 157.000 evrov na leto. Odgovornosti vključujejo finančno upravljanje, razvoj osebja in razvoj lokacije, ki so ključni za dolgoročno kakovost oskrbe bolnikov gesundheitsmanagement.de.

Izzivi in ​​priložnosti v zdravstvu

Izzivi, s katerimi se soočajo vodje bolnišnic, so različni: od uvajanja novih tehnologij do prilagajanja zahtevam zdravstvene politike. Gospodarske razmere imajo tudi ključno vlogo. Predvsem pa so zaradi učinkov pandemije COVID-19 in vse večje potrebe po oskrbi v Nemčiji nujno potrebne inovativne rešitve in koncepti oskrbe. Prilagajanje temu razvoju ni pomembno le za bolnišnice, ampak tudi za družbo kot celoto.

S Sascho Altendorfom na krovu, ki daje veliko vrednost timskemu delu in je osredotočen na delo z dr. Goepfertom, je zadovoljen, da se zdi, da je klinika Braunschweig v dobrem položaju za soočanje s prihajajočimi izzivi z močno vodstveno ekipo. Obvladovanje teh nalog bo ključno za zagotavljanje kakovosti zdravstvene oskrbe v naši regiji tudi v prihodnje.