Braunschweig: Sascha Altendorf stärker klinikledningen i kristider!

Braunschweig: Sascha Altendorf stärker klinikledningen i kristider!

Det händer mycket på Braunschweigs kommunala klinik! Styrelsen har beslutat att omorganisera ledningen och sätta Sascha Altendorf som ansvarig. Den erfarne klinikchefen kommer att arbeta tillsammans med Dr från mitten av juli 2025. Andreas Goepfert kommer att sköta klinikens angelägenheter. Syftet med denna nya konstellation är att bättre kunna möta de nuvarande ekonomiska och strukturella utmaningarna inom sjukvården. Beslutsprocessen har redan godkänts av ekonomi- och personalutskottet samt bolagsstämman och fått ett brett godkännande från alla hörn kma rapporterad.

Sascha Altendorf, 49 år, har en mängd erfarenhet. Senast var han verkställande direktör för Marienhaus Klinikum i Mainz och arbetade tidigare på Immanuel Albertinen Diakonie i Hamburg samt på Schön Kliniken och Asklepios Kliniken. Hans utmärkta strategiska tänkande och operativa kunnande fick mycket beröm av Christian Geiger, förste kommunfullmäktige och förvaltningsrådets ordförande, samt på medconweb nämns. Altendorf kommer endast att ta på sig rollen på tillfällig basis, eftersom en process för att permanent tillsätta den kommersiella chefspositionen redan pågår, som ska vara klar under första kvartalet 2026.

Det nya dubbla ledarskapet och deras idéer

Införandet av dubbelt ledarskap är ett strategiskt steg för att bättre möta utmaningarna inom den kliniska sektorn. Altendorf kommer att fungera som kommersiell verkställande direktör tills den slutliga utnämningen är gjord, där han kommer att fokusera på ekonomisk omstrukturering och strategisk omställning. Tidigare har han redan visat ledningsexpertis i genomförandet av komplexa byggprojekt såväl som andra fokuspunkter i sin yrkeskarriär. Detta behövs akut i dagsläget eftersom kraven i sjukvården hela tiden ökar.

Men vad är det egentligen som gör en klinikchef? Kraven är höga: Förutom en examen i företagsekonomi, ekonomi eller juridik är många års ledningserfarenhet inom sjukhusbranschen viktigt. Över 75 % av sjukhuscheferna får prestationsrelaterad ersättning, även om medellönen inom detta område är lägre än i den privata sektorn med 157 000 euro per år. Ansvaret omfattar ekonomistyrning, personalutveckling och platsutveckling, vilket är avgörande för den långsiktiga kvaliteten på patientvården gesundheitsmanagement.de.

Utmaningar och möjligheter inom vården

Utmaningarna som sjukhuschefer står inför är olika: från införandet av ny teknik till justeringar av hälsopolitiska krav. De ekonomiska förhållandena spelar också en avgörande roll. Framför allt gör effekterna av covid-19-pandemin och det ökande behovet av vård i Tyskland innovativa lösningar och vårdkoncept till ett akut behov. Att anpassa sig till denna utveckling är viktigt inte bara för sjukhusen utan också för samhället i stort.

Med Sascha Altendorf ombord, som sätter stort värde på lagarbete och är fokuserad på att arbeta med Dr. Goepfert är glad över att Braunschweig-kliniken verkar vara väl positionerad för att möta de kommande utmaningarna med en stark ledningsgrupp. Att klara av dessa uppgifter kommer att vara avgörande för att säkerställa att kvaliteten på sjukvården i vår region förblir säkerställd i framtiden.