Braunschweig：Sascha Altendorf在危机时期增强了诊所管理！

Braunschweig：Sascha Altendorf在危机时期增强了诊所管理！

Braunschweig, Deutschland - 在Braunschweig市政诊所中，正在发生很多事情！董事会已决定重组管理层，并负责Sascha Altendorf。从2025年7月中旬开始，经验丰富的诊所经理将与Andreas Goepfert博士一起领导诊所的命运。这个新星座的目的是更好地应对医疗保健中当前的经济和结构性挑战。决策过程已经获得了金融和人事委员会以及股东会议的批准，并获得了所有角落的广泛批准，例如 kma 报道。

Sascha Altendorf，49岁，拥有丰富的经验。最近，他曾在美因茨的Marienhaus诊所工作，此前曾在汉堡的伊曼纽尔·艾伯丁·迪科尼（Immanuel Albertinen Diakonie）以及SchönKliniken和Asklepios诊所工作。 His excellent strategic thinking and surgical know-how were highly praised by Christian Geiger, the first city council and chairman of the supervisory board, as well as on Medconweb 。 Altendorf只会暂时接管该职位，因为已经进行了永久占领商业管理的程序，该程序应在2026年第一季度完成。

新的双提示及其想法

引入双层小费是一个战略步骤，以便能够更好地应对诊所地区的挑战。 Altendorf将担任商业经理，直到最后一行，并专注于经济翻新和战略重新调整。过去，他已经在实施复杂的建筑项目和他职业生涯的其他优先事项方面表现出了管理专业知识。在当前时间急需这需要这，因为医疗保健系统中的要求稳定增加。

但是诊所经理会做什么？要求很高：除了研究工商管理，经济学或法律外，医院行业的长期管理经验至关重要。超过75％的诊所经理获得与绩效相关的报酬，即使该地区的平均工资比私营部门的平均工资低于157,000欧元。责任包括财务管理，人员发展和位置发展，这对于患者护理的长期质量至关重要，因此 gesundheitsmanagement.de 。

医疗保健中的挑战和机遇

诊所经理面临的挑战是多种多样的：从引入新技术到调整到健康政策要求。经济框架条件也起着至关重要的作用。最重要的是，COVID-19大流行的影响以及德国对护理的日益增长的需求迫切需要创新的解决方案和护理概念。对这些发展的调整不仅针对医院，而且针对整个社会。

与Sascha Altendorf一起参加，他们非常重视团队合作，并且基于与Goepfert博士的合作感到高兴，Braunschweig诊所似乎已经有好处，以应对强大的管理团队即将到来的挑战。应对这些任务将是决定性的，因此将来将继续确保我们地区的医疗服务质量。