Celle linnaosas tööpuudus kasvab – Heidekreis vaid vähenes!

Celle linnaosas tööpuudus kasvab – Heidekreis vaid vähenes!

Celle tööbüroode linnaosa tööturul on praegu segane pilt. Valju Celle press Kokku oli 2025. aasta oktoobris töötuna arvel 10 729 inimest. See on 40 inimese ehk 0,4% tõus võrreldes septembriga. Võrreldes aasta varasemaga kasvas ka töötute arv, nimelt 344 inimese võrra ehk 3%. Töötuse määr on nüüd 6,2%, mis vastab eelmise kuuga võrreldes kergele 0,1 protsendipunktilisele tõusule.

Vaeghõivet vaadates on näha langustrend: praegu on mõjutatud 12 707 inimest, mis vastab septembriga võrreldes 49 inimese ehk 0,4% vähenemisele. Eelmise aastaga võrreldes vähenes vaeghõivatute arv 475 inimese võrra ehk 3,6%. Silma torkab, et enamik töötuid hooldatakse SGB II jurisdiktsioonis: 68% on registreeritud töökeskuses.

Piirkondlik vaade Celle linnaosale ja Heidekreisile

Celle linnaosas ja Heidekreis on näha erinevaid arenguid. Kui Celle linnaosas vähenes töötus 20 inimese võrra ehk 0,4% võrra, registreeritud töötu oli 5694, siis Heidekreis registreeriti tõusu: siin on töötuna registreeritud 5035 inimest, mis tähendab 60 inimese ehk 1% kasvu. Celle linnaosas püsib töötuse määr stabiilsena 6% juures; Heidekreisis on see 6,4%, mis vastab 0,1 protsendipunkti kasvule.

Täpsem analüüs näitab, et Celle ringkonnas on SGB III õigusringkonnas tööpuudus 2016 inimest, Heidekreis aga 1414 inimest. Positiivsele trendile viitab ka uute töökohtade arv: oktoobris registreeriti 564 uut töökohta, mis on 12 võrra rohkem kui eelmisel kuul ja 231 võrra rohkem kui eelmisel aastal. Tööbüroo andmebaasis on hetkel 2856 vaba ametikohta.

Põhjused ja väljavaated

Numbrid annavad põneva ülevaate hetkeolukorrast tööturul, kuid mis edasi saab, jääb näha. Tööagentuur kohandab oma veebipakkumisi pidevalt kasutajate vajadustega. Platvormi edasiseks täiustamiseks kogutakse kasutusteavet anonüümselt. Tööhõiveagentuuride statistika teatab, et kasutajad saavad otsustada, milliseid küpsiseid nad soovivad veebisaidi kasutamisel lubada, edendades isikupärastatud ja kasutajasõbralikku kogemust.

Arvestades praegusi tööturu väljakutseid, on arengute tähelepanelik jälgimine endiselt ülioluline. Lähikuud võivad tööandjatele ja töötajatele tuua nii võimalusi kui ka väljakutseid.