Wolfenbüttel JVA: ¡La tasa de enfermedad más alta en Baja Sajonia revela señales de advertencia!

Wolfenbüttel JVA: ¡La tasa de enfermedad más alta en Baja Sajonia revela señales de advertencia!

La situación en el centro penitenciario de Wolfenbüttel (JVA) plantea serias dudas. En 2024, el centro penitenciario registró la tasa de enfermedad más alta de todos los centros penitenciarios de Baja Sajonia. Con una media de 32,66 días de enfermedad per cápita, el personal aquí está bajo mucha presión, mientras que en otras instituciones la media es notablemente más baja. Le sigue el Celle JVA con 31,96 días y el Hannover JVA con 31,64 días. Estas preocupantes cifras surgen de una respuesta del Ministerio de Justicia de Baja Sajonia a una solicitud del diputado Dennis Jahn de AfD, lo que puede verse como un reflejo de los desafíos actuales del poder judicial.

Lo que llama la atención es el alto nivel de enfermedades en Wolfenbüttel, muy por encima de la media. Por el contrario, el JVA de Meppen tuvo la tasa de enfermedad más baja: sólo 16,95 días per cápita. Para Wolfenbüttel ya se espera una previsión de 30,95 días de baja por enfermedad para el próximo año 2025, lo que podría aumentar aún más la carga existente sobre los empleados.

Horas extras y carga de trabajo

La tensión que soportan los empleados también se hace evidente en las horas extras que trabajan. En 2024, las horas extraordinarias en Wolfenbüttel ascendieron a 5.222, lo que corresponde a una media de 18,90 horas per cápita. En octubre de 2025, esta cifra ya había aumentado a 5.520 horas, es decir, unas 21,15 horas per cápita. Estos números por sí solos lo dicen todo, pero Wolfenbüttel JVA no está entre los favoritos en estas horas extras. En la prisión de mujeres de Vechta las horas extraordinarias fueron de 72,10 horas per cápita, seguida por la de Uelzen JVA con 52,00 horas per cápita. Sin embargo, la combinación de altos niveles de enfermedad y numerosas horas extras es un claro signo de la tensa situación. Los empleados no sólo realizan sus tareas habituales, sino que también han sido destinados a servicios de conducción, lo que siempre conlleva cargas adicionales.

En 2024, seis empleados estuvieron disponibles para estos servicios especiales de conducción y trabajaron 6.912 horas. Y hasta octubre de 2025 ya se habían registrado 5.760 horas de servicios de conducción. Sin embargo, el Ministerio de Justicia deja claro que el personal desplegado según lo previsto recibirá apoyo regular de personal adicional para poder afrontar mejor las necesidades laborales.

Perspectivas para los próximos desafíos

Por lo tanto, la JVA de Wolfenbüttel se enfrenta a un desafío complejo. Los altos niveles de enfermedad, muchas horas extras y la necesidad de servicios de transporte adicionales dejan claro que es necesario actuar en este sentido. Queda por ver si la situación en Wolfenbüttel JVA debería considerarse un caso aislado o si también existen desafíos similares en otras instituciones.

En general, está claro que es necesario encontrar formas de mejorar las condiciones laborales de los empleados tanto en la prisión de Wolfenbüttel como en toda la administración judicial de Baja Sajonia. Sólo así se podrá garantizar a largo plazo la salud y el bienestar de los empleados y garantizar una atención adecuada dentro del sistema penitenciario.