اتفاق جماعي النقل المحلي: الأجور الأعلى لسائقي حافلات هيلدشيم!
اتفاق جماعي النقل المحلي: الأجور الأعلى لسائقي حافلات هيلدشيم!
Delmenhorst, Deutschland - من الآن فصاعدًا ، يمكن لموظفي Delbus GmbH و City Traffic Hildesheim التطلع إلى ظروف عمل جديدة ومحسّنة وأجور أعلى. تدخل الاتفاقية الجماعية للنقل المحلي (TV-N) حيز التنفيذ ، وهو ربح حقيقي لجميع الموظفين في هذه المناطق. كما أعلن اتحاد Ver.DI في رسالة حالية ، يمكن لأكثر من 200 موظف في Delmenhorst و Hildesheim الاستفادة من هذه التغييرات الإيجابية. ماذا يعني ذلك على وجه التحديد؟
إن دخول سائقي الحافلات في Delbus هو الآن حوالي 600 يورو شهريًا للعامين الأولين. للسائقين ذوي الخبرة ، يزداد الراتب حتى ما يصل إلى 1000 يورو. بالإضافة إلى ذلك ، يعود حركة مرور المدينة Hildesheim إلى TV-N بعد 8.5 سنوات مع اتفاق جماعي مخفض. يؤكد المفاوض ماريان من Ver.DI على مدى أهمية التعاون بين الاتحاد والموظفين والشركات. الهدف هو جعل وسائل النقل العام (وسائل النقل العام) أكثر جاذبية.
أخبار سارة للموظفين
أصبحت مزايا TV-N قريبًا ملحوظًا: يتلقى الموظفون في النقل المحلي رسومًا كاملة للطابق العلوي ، والاستفادة من المدفوعات الخاصة السنوية واستحقاق العطلات. تنطبق هذه التحسينات أيضًا على العمال في وسائل النقل العام مثل سائقي الحافلات أو الضوابط أو الحرفيين للمركبات ، لأنهم يتم تنظيمهم كجزء من تقسيم القسم. تتأثر أكثر من 100 شركة بلدية في مختلف المدن والمقاطعات بجولة التعريفة التي تبدأ في 5 ديسمبر 2023 وأدت إلى إنهاء الاتفاقيات الجماعية للمنطقة في 14 ولاية فيدرالية ، مما يدل على مدى ديناميكية الوضع في وسائل النقل العام.
بالنسبة للعديد من الموظفين ، فإن الزيادة في الأجور هي إشارة متأخرة منذ فترة طويلة في منطقة تعتبر غير تنافسية. يؤدي النقص الدراماتيكي للعمال إلى إخفاقات الحافلات والقطارات كل يوم. الاتحاد مؤكد هنا: يجب تحسين ظروف العمل ، وهذا لا يشمل فقط زيادة في الأجور ، ولكن أيضًا تدابير مثل تقصير ساعات العمل الأسبوعية وأيام الإغاثة الإضافية للعمل والليلا.
الطريق إلى المستقبل
في غضون ذلك ، ترتبط عقود المفاوضة الجماعية للعديد من موظفي وسائل النقل العام في بلدان بادن فورمبرغ ، هيس ، ساكسونيا السفلى ، شمال راين ويستفاليا ، راينلاند-كالاتينات وساكسونيا إلى TVöd. هذا يعني أن الزيادات في TVöd تؤثر أيضًا على رسوم الجدول في TV-N. وبهذه الطريقة ، يصبح تأثير ظروف العمل في وسائل النقل العام مرئيًا ، وأصبحت المطالب على أصحاب العمل واضحة بشكل متزايد: مزيد من وقت الفراغ ، وأجور أعلى وتوازن أفضل في العمل.
فيما يتعلق بالمفاوضات القادمة ، فإن اتحاد Ver.DI يناشد شركات النقل البلدية لتأخذ هذه التطورات الإيجابية على محمل الجد ولأخذ في الاعتبار مخاوف الموظفين. هذه هي الطريقة الوحيدة للبقاء تنافسية في المنطقة على المدى الطويل. وفقًا لختام Ver.DI ، فإن اللوائح الجديدة هي خطوة حاسمة لجعل مهنة سائقي الحافلات أكثر جاذبية وتأمين عملية الاستحواذ المتخصصة اللازمة.بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن التعاون الجيد بين جميع الجهات الفاعلة - النقابات والشركات وأيضًا البلديات - يشكل الأساس لنقل عام قوي وقوي. يبقى مثيرة كيف ستستمر هذه التطورات في التطور في الأشهر المقبلة.
لمزيد من المعلومات ، راجع أيضًا Tixio ، kommunalforum ، و ver.di.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Delmenhorst, Deutschland |
| Quellen | |