Колективен договор за местен транспорт: По-високи заплати за шофьорите на автобуси в Хилдесхайм!

Колективен договор за местен транспорт: По-високи заплати за шофьорите на автобуси в Хилдесхайм!

Отсега нататък служителите на Delbus GmbH и Hildesheim City Transport могат да очакват нови, подобрени условия на труд и по-високи заплати. Влиза в сила местният колективен трудов договор (ТВ-Н), което е истинска полза за всички работещи в тези области. Както синдикатът ver.di обяви в скорошно съобщение, повече от 200 служители в Delmenhorst и Hildesheim могат да се възползват от тези положителни промени. Какво конкретно означава това?

Входната такса за шофьорите на автобуси в Delbus вече е с около 600 евро по-висока на месец за първите две години. За шофьорите с опит заплатата се увеличава с до 1000 евро. Освен това градският транспорт в Хилдесхайм се връща към TV-N след 8,5 години с намален колективен договор. Преговарящият Мариан Дрюс от ver.di подчертава колко важно е сътрудничеството между синдиката, служителите и компаниите. Целта е местният обществен транспорт (ÖPNV) да стане по-привлекателен.

Добра новина за работниците

Предимствата на TV-N скоро стават забележими: служителите в местния транспорт получават пълна заплата, когато преминат на по-високо ниво, ползват се от специални годишни плащания и право на отпуск според колективния трудов договор. Тези подобрения важат и за служителите в обществения транспорт като шофьори на автобуси, контролни кондуктори или майстори на автомобили, тъй като те са организирани в рамките на браншовите колективни трудови договори на TV-N. Над 100 общински компании в различни градове и области са засегнати от кръга на колективното договаряне, който започва на 5 декември 2023 г. и доведе до прекратяване на регионалните колективни договори в 14 федерални провинции, което показва колко динамична е ситуацията в обществения транспорт.

За много служители увеличението на заплатите е отдавна закъснял сигнал в област, която се счита за неконкурентоспособна. Драматичният недостиг на работници води до отмяна на автобуси и влакове всеки ден. Тук синдикатът е категоричен: условията на труд трябва да се подобрят, като това включва не само увеличение на заплатите, но и мерки като съкращаване на седмичното работно време и допълнителни облекчителни дни за сменен и нощен труд.

Пътят към бъдещето

Колективните договори за много служители в обществения транспорт в провинциите Баден-Вюртемберг, Хесен, Долна Саксония, Северен Рейн-Вестфалия, Рейнланд-Пфалц и Саксония вече са свързани с тези на TVöD. Това означава, че увеличенията на тарифите в TVöD също оказват влияние върху таксите за маса в TV-N. По този начин влиянието на условията на труд в градския транспорт става видимо, а изискванията към работодателите стават все по-ясни: повече свободно време, по-високи заплати и по-добър баланс между професионалния и личния живот.

Във връзка с предстоящите преговори синдикатът ver.di апелира общинските транспортни фирми да се отнесат сериозно към тези положителни развития и да се съобразят с притесненията на своите служители. Това е единственият начин общественият транспорт в региона да остане конкурентоспособен в дългосрочен план. Според заключението на ver.di новите разпоредби са решителна стъпка към превръщането на професията шофьор на автобус в по-привлекателна и осигуряване на необходимото наемане на квалифицирани работници.

Като цяло това показва, че доброто сътрудничество между всички участници – синдикати, компании, а също и общини – формира основата за силен и ефективен обществен транспорт. Остава вълнуващо да видим как тези развития ще продължат да се развиват през следващите месеци.

За повече информация вижте също Tixio, Kommunalforum и ver.di.