Συλλογική Συμφωνία Τοπικές Μεταφορές: Ανώτεροι μισθοί για τους οδηγούς λεωφορείων Hildesheim!

Συλλογική Συμφωνία Τοπικές Μεταφορές: Ανώτεροι μισθοί για τους οδηγούς λεωφορείων Hildesheim!

Delmenhorst, Deutschland - Από τώρα και στο εξής, οι υπάλληλοι του Delbus GmbH και της City Traffic Hildesheim μπορούν να προσβλέπουν σε νέες, βελτιωμένες συνθήκες εργασίας και υψηλότερους μισθούς. Η συλλογική συμφωνία των τοπικών μεταφορών (TV-N) τίθεται σε ισχύ, η οποία αποτελεί πραγματικό κέρδος για όλους τους υπαλλήλους σε αυτούς τους τομείς. Όπως ανακοίνωσε η Ένωση Ver.DI σε ένα τρέχον μήνυμα, περισσότεροι από 200 υπάλληλοι στο Delmenhorst και Hildesheim μπορούν να επωφεληθούν από αυτές τις θετικές αλλαγές. Τι σημαίνει αυτό συγκεκριμένα;

Η είσοδος για τους οδηγούς λεωφορείων στο Delbus είναι τώρα περίπου 600 ευρώ το μήνα υψηλότερο για τα πρώτα δύο χρόνια. Για έμπειρους οδηγούς, ο μισθός αυξάνεται ακόμη και έως και 1.000 ευρώ. Επιπλέον, η κυκλοφορία της πόλης Hildesheim επιστρέφει στην TV-N μετά από 8,5 χρόνια με μειωμένη συλλογική συμφωνία. Ο διαπραγματευτής Marian Drews από την Ver.DI υπογραμμίζει πόσο σημαντική είναι η συνεργασία μεταξύ της Ένωσης, των εργαζομένων και των εταιρειών. Ο στόχος είναι να καταστούν οι δημόσιες συγκοινωνίες (δημόσιες συγκοινωνίες) πιο ελκυστικές.

Καλά νέα για τους υπαλλήλους

Τα πλεονεκτήματα της TV-N σύντομα γίνονται αξιοσημείωτα: οι εργαζόμενοι στις τοπικές μεταφορές λαμβάνουν πλήρη αμοιβή για βήμα επάνω, επωφελούνται από ετήσιες ειδικές πληρωμές και δικαιώματα διακοπών. Αυτές οι βελτιώσεις ισχύουν επίσης για τους εργαζόμενους σε δημόσιες συγκοινωνίες, όπως οδηγοί λεωφορείων, ελέγχους ή τεχνίτες οχημάτων, επειδή οργανώνονται ως μέρος της διαίρεσης του τμήματος. Πάνω από 100 δημοτικές εταιρείες σε διάφορες πόλεις και κομητείες επηρεάζονται από τον γύρο των δασμών που ξεκινά στις 5 Δεκεμβρίου 2023 και οδήγησε στον τερματισμό των συλλογικών συμφωνιών της περιοχής σε 14 ομοσπονδιακά κράτη, γεγονός που δείχνει πόσο δυναμική είναι η κατάσταση στις δημόσιες συγκοινωνίες.

Για πολλούς υπαλλήλους, η αύξηση των μισθών είναι ένα μακρύ καθυστερημένο σήμα σε μια περιοχή που θεωρείται ότι δεν είναι ανταγωνιστική. Η δραματική έλλειψη εργαζομένων οδηγεί κάθε μέρα σε αποτυχίες λεωφορείων και αμαξοστοιχιών. Η ένωση είναι σίγουρη εδώ: οι συνθήκες εργασίας πρέπει να βελτιωθούν και αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο αύξηση των μισθών, αλλά και μέτρα όπως η συντόμευση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας και οι πρόσθετες ημέρες ανακούφισης για τη μετατόπιση και τη νυχτερινή εργασία.

Ο δρόμος προς το μέλλον

Εν τω μεταξύ, οι συλλογικές συμβάσεις διαπραγμάτευσης για πολλούς υπαλλήλους των δημόσιων συγκοινωνιών στις χώρες του Baden-Württemberg, της Hesse, της χαμηλότερης Σαξονίας, της Βόρειας Ρήνης-Δυστροφίας, της Ρηνανίας και της Σαξονίας συνδέονται με εκείνη του TVöd. Αυτό σημαίνει ότι οι τιμές αυξάνονται στο TVöd επηρεάζουν επίσης τις αμοιβές πίνακα στην TV-N. Με αυτόν τον τρόπο, η επιρροή των συνθηκών εργασίας στις δημόσιες συγκοινωνίες καθίσταται ορατή και οι απαιτήσεις για τους εργοδότες καθίστανται όλο και πιο σαφείς: περισσότερο ελεύθερος χρόνος, υψηλότεροι μισθοί και καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής.

Συνολικά, μπορεί να φανεί ότι η καλή συνεργασία μεταξύ όλων των παραγόντων - συνδικάτων, εταιρειών, αλλά και των δήμων - αποτελεί τη βάση για τις ισχυρές και ισχυρές δημόσιες συγκοινωνίες. Παραμένει συναρπαστικό πώς αυτές οι εξελίξεις θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται τους επόμενους μήνες.

Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε επίσης Tixio, kommunalforum, και και [ver.di] (https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/+co +604cef7e-92b7-1ee-a023-7da1034252).