Vietinio transporto kolektyvinė sutartis: Hildesheimo autobusų vairuotojams didesnis atlyginimas!

Vietinio transporto kolektyvinė sutartis: Hildesheimo autobusų vairuotojams didesnis atlyginimas!

Nuo šiol „Delbus GmbH“ ir „Hildesheim City Transport“ darbuotojai gali laukti naujų, patobulintų darbo sąlygų ir didesnių atlyginimų. Įsigalioja vietinio transporto kolektyvinė sutartis (TV-N), kuri yra reali nauda visiems šiose srityse dirbantiems darbuotojams. Kaip neseniai paskelbtame pranešime paskelbė sąjunga „ver.di“, daugiau nei 200 darbuotojų Delmenhorst ir Hildesheim gali gauti naudos iš šių teigiamų pokyčių. Ką tai konkrečiai reiškia?

Pirmuosius dvejus metus autobusų vairuotojams įėjimo mokestis „Delbus“ yra maždaug 600 eurų per mėnesį didesnis. Patyrusiems vairuotojams atlyginimas padidėja iki 1000 eurų. Be to, Hildesheimo miesto transportas po 8,5 metų su sumažinta kolektyvine sutartimi grįžta į TV-N. Derybininkė Marian Drews iš ver.di pabrėžia, koks svarbus yra profesinės sąjungos, darbuotojų ir įmonių bendradarbiavimas. Siekiama, kad vietinis viešasis transportas (ÖPNV) taptų patrauklesnis.

Gera žinia darbuotojams

Netrukus pastebimi TV-N pranašumai: vietinio transporto darbuotojai, pakilę į aukštesnį lygį, gauna pilną atlyginimą, gauna specialias metines išmokas ir atostogas pagal kolektyvinę sutartį. Šie patobulinimai taikomi ir viešojo transporto darbuotojams, tokiems kaip autobusų vairuotojai, kontrolieriai ar transporto priemonių remontininkai, nes jie organizuojami pagal TV-N sektorių kolektyvines sutartis. 2023 metų gruodžio 5 dieną prasidėjęs kolektyvinių derybų etapas, dėl kurio 14 federalinių žemių buvo nutrauktos regioninės kolektyvinės sutartys, paliečia per 100 savivaldybių įmonių įvairiuose miestuose ir rajonuose, o tai rodo, kokia dinamiška situacija viešajame transporte.

Daugeliui darbuotojų atlyginimų padidėjimas yra seniai pavėluotas signalas srityje, kuri laikoma nekonkurencinga. Dėl didžiulio darbuotojų trūkumo autobusai ir traukiniai atšaukiami kiekvieną dieną. Profesinė sąjunga čia tikra: turi būti gerinamos darbo sąlygos, o tai apima ne tik darbo užmokesčio didinimą, bet ir tokias priemones kaip savaitės darbo valandų sutrumpinimas ir papildomos atleidimo dienos už pamaininį ir naktinį darbą.

Kelias į ateitį

Daugelio viešojo transporto darbuotojų kolektyvinės sutartys Badeno-Viurtembergo, Heseno, Žemutinės Saksonijos, Šiaurės Reino-Vestfalijos, Reino krašto-Pfalco ir Saksonijos žemėse dabar yra susietos su TVöD sutartimis. Tai reiškia, kad tarifų padidėjimas TVöD taip pat turi įtakos stalo mokesčiams TV-N. Tokiu būdu tampa matoma darbo sąlygų viešajame transporte įtaka, o darbdaviams keliami reikalavimai vis ryškesni: daugiau laisvo laiko, didesni atlyginimai ir geresnis darbo ir asmeninio gyvenimo derinys.

Kalbant apie artėjančias derybas, sąjunga „ver.di“ kreipiasi į savivaldybių transporto įmones, kad jos rimtai vertintų šiuos teigiamus pokyčius ir atsižvelgtų į savo darbuotojų rūpesčius. Tik taip viešasis transportas regione išliks konkurencingas ilgalaikėje perspektyvoje. Ver.di nuomone, naujieji reglamentai yra ryžtingas žingsnis link autobuso vairuotojo profesijos patrauklumo ir būtino kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimo.

Apskritai tai rodo, kad geras bendradarbiavimas tarp visų veikėjų – sąjungų, įmonių ir savivaldybių – yra stipraus ir efektyvaus viešojo transporto pagrindas. Vis dar įdomu pamatyti, kaip šie pokyčiai ir toliau klostysis ateinančiais mėnesiais.

Daugiau informacijos taip pat rasite Tixio, Kommunalforum ir ver.di.