Vietējā transporta koplīgums: Hildesheimas autobusu vadītājiem lielākas algas!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Delmenhorsta gūst labumu no jauniem kolektīvajiem līgumiem vietējā transporta jomā, kas nodrošina augstākas algas un labākus darba apstākļus autobusu vadītājiem.

Delmenhorst profitiert von neuen Tarifverträgen im Nahverkehr, die höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen für Busfahrer bringen.
Delmenhorsta gūst labumu no jauniem kolektīvajiem līgumiem vietējā transporta jomā, kas nodrošina augstākas algas un labākus darba apstākļus autobusu vadītājiem.

Vietējā transporta koplīgums: Hildesheimas autobusu vadītājiem lielākas algas!

Turpmāk Delbus GmbH un Hildesheim City Transport darbinieki var cerēt uz jauniem, uzlabotiem darba apstākļiem un augstākām algām. Stājas spēkā vietējā transporta koplīgums (TV-N), kas ir reāls ieguvums visiem šajās jomās strādājošajiem. Kā nesenajā paziņojumā paziņoja arodbiedrība ver.di, vairāk nekā 200 darbinieku Delmenhorstā un Hildesheimā var gūt labumu no šīm pozitīvajām izmaiņām. Ko tas konkrēti nozīmē?

Iebraukšanas maksa autobusu vadītājiem Delbus tagad pirmos divus gadus ir par aptuveni 600 eiro lielāka mēnesī. Pieredzējušiem autovadītājiem alga palielinās līdz 1000 eiro. Turklāt Hildesheimas pilsētas transports atgriežas TV-N pēc 8,5 gadiem ar samazinātu koplīgumu. Sarunu vedējs Marians Drūss no ver.di uzsver, cik svarīga ir sadarbība starp arodbiedrību, darbiniekiem un uzņēmumiem. Mērķis ir padarīt vietējo sabiedrisko transportu (ÖPNV) pievilcīgāku.

Labas ziņas strādniekiem

TV-N priekšrocības drīz kļūst pamanāmas: darbinieki vietējā transportā saņem pilnu atalgojumu, pakāpjoties līmenī, gūst īpašus ikgadējos maksājumus un atvaļinājuma tiesības saskaņā ar koplīgumu. Šie uzlabojumi attiecas arī uz sabiedriskajā transportā strādājošajiem, piemēram, autobusu vadītājiem, kontroles konduktoriem vai transportlīdzekļu remontētājiem, jo ​​tie tiek organizēti TV-N nozaru koplīgumu ietvaros. Darba koplīguma kārta, kas sākas 2023. gada 5. decembrī, skar vairāk nekā 100 pašvaldību uzņēmumus dažādās pilsētās un rajonos un ir novedusi pie reģionālo koplīgumu laušanas 14 federālajās zemēs, kas parāda, cik dinamiska ir situācija sabiedriskajā transportā.

Daudziem darbiniekiem algu pieaugums ir sen novēlots signāls jomā, kas tiek uzskatīta par nekonkurētspējīgu. Dramatiskais darbinieku trūkums izraisa autobusu un vilcienu atcelšanu katru dienu. Arodbiedrība šeit ir pārliecināta: darba apstākļi ir jāuzlabo, un tas ietver ne tikai algu pieaugumu, bet arī tādus pasākumus kā iknedēļas darba laika saīsināšana un papildu atvieglojumu dienas maiņu un nakts darbam.

Ceļš uz nākotni

Daudzu sabiedriskā transporta darbinieku koplīgumi Bādenes-Virtembergas, Hesenes, Lejassaksijas, Ziemeļreinas-Vestfālenes, Reinzemes-Pfalcas un Saksijas zemēs tagad ir saistīti ar TVöD līgumiem. Tas nozīmē, ka tarifu paaugstināšana TVöD ietekmē arī TV-N galdu maksas. Tādā veidā kļūst redzama darba apstākļu ietekme sabiedriskajā transportā, un arvien skaidrākas kļūst prasības darba devējiem: vairāk brīvā laika, lielākas algas un labāks darba un privātās dzīves līdzsvars.

Saistībā ar gaidāmajām sarunām arodbiedrība ver.di aicina pašvaldību transporta uzņēmumus nopietni uztvert šīs pozitīvās norises un ņemt vērā savu darbinieku bažas. Tas ir vienīgais veids, kā sabiedriskais transports reģionā saglabās konkurētspēju ilgtermiņā. Pēc "ver.di" secinājuma, jaunie noteikumi ir izšķirošs solis ceļā uz autobusa vadītāja profesijas pievilcīgumu un nepieciešamo kvalificētu darbinieku piesaisti.

Kopumā tas liecina, ka laba sadarbība starp visiem dalībniekiem - arodbiedrībām, uzņēmumiem un arī pašvaldībām - veido pamatu spēcīgam un efektīvam sabiedriskajam transportam. Joprojām ir aizraujoši redzēt, kā šie notikumi turpinās attīstīties nākamajos mēnešos.

Lai iegūtu papildinformāciju, skatiet arī Tixio, Kommunalforum un ver.di.