Collectieve overeenkomst Lokaal transport: hogere lonen voor buschauffeurs van Hildesheim!

Collectieve overeenkomst Lokaal transport: hogere lonen voor buschauffeurs van Hildesheim!

Vanaf nu kunnen de werknemers van Delbus GmbH en City Traffic Hildeesheim uitkijken naar nieuwe, verbeterde werkomstandigheden en hogere lonen. De collectieve overeenkomst van lokaal transport (TV-N) wordt in werking getrokken, wat een reële winst is voor alle werknemers in deze gebieden. Zoals de VER.DI -unie in een huidige boodschap heeft aangekondigd, kunnen meer dan 200 werknemers in Delmenhorst en Hildesheim profiteren van deze positieve veranderingen. Wat betekent dat specifiek?

De inzending voor buschauffeurs in Delbus is nu ongeveer 600 euro per maand hoger voor de eerste twee jaar. Voor ervaren bestuurders neemt het salaris zelfs toe met maximaal 1.000 euro. Bovendien keert het stadsverkeer Hildesheim na 8,5 jaar terug naar de TV-N met een verlaagde collectieve overeenkomst. Onderhandelaar Marian is uit Ver.Di uitgehaald, benadrukt hoe belangrijk de samenwerking tussen de vakbond, werknemers en bedrijven is. Het doel is om het openbaar vervoer (openbaar vervoer) aantrekkelijker te maken.

Goed nieuws voor de werknemers

De voordelen van de TV-N worden binnenkort merkbaar: de werknemers in het lokale transport ontvangen volledige vergoeding voor stap boven, profiteren van jaarlijkse speciale betalingen en een vakantierechten. Deze verbeteringen zijn ook van toepassing op werknemers in het openbaar vervoer, zoals buschauffeurs, bedieningselementen of voertuigen, omdat ze worden georganiseerd als onderdeel van de divisie van de divisie. Meer dan 100 gemeentelijke bedrijven in verschillende steden en provincies worden getroffen door de tariefronde die begint op 5 december 2023 en hebben geleid tot de beëindiging van de collectieve overeenkomsten van het gebied in 14 federale staten, wat laat zien hoe dynamisch de situatie is in het openbaar vervoer.

Voor veel werknemers is de toename van de lonen een langdurig signaal in een gebied dat als niet concurrerend wordt beschouwd. Het dramatische gebrek aan werknemers leidt elke dag tot mislukkingen van bussen en treinen. De vakbond is hier zeker: de arbeidsomstandigheden moeten worden verbeterd, en dit omvat niet alleen een verhoging van de lonen, maar ook maatregelen zoals het verkorten van de wekelijkse werkuren en extra hulpdagen voor dienst en nachtwerk.

De weg naar de toekomst

In de tussentijd zijn de collectieve onderhandelingscontracten voor veel werknemers van het openbaar vervoer in de landen van Baden-Württemberg, Hesse, lagere Saksen, North Rhine-Westfalen, Rijnland-Palatinate en Saxony gekoppeld aan die van TVöd. Dit betekent dat het tariefstijgingen in TVöd ook de tafelkosten in TV-N beïnvloeden. Op deze manier wordt de invloed van werkomstandigheden in het openbaar vervoer zichtbaar en worden de eisen aan werkgevers steeds duidelijker: meer vrije tijd, hogere lonen en een beter evenwicht tussen werk en privéleven.

Over het algemeen is te zien dat een goede samenwerking tussen alle actoren - vakbonden, bedrijven en ook de gemeenten - de basis vormt voor een sterk en krachtig openbaar vervoer. Het blijft opwindend hoe deze ontwikkelingen zich de komende maanden zullen blijven ontwikkelen.

Zie ook tixio, [kommunalforum], [kommunalforum], [kommunalforum], [kommunalforum], [kommunalforum], [kommunalforum], kommunalforum, en en ver.di.