Umowa zbiorowa transport lokalny: wyższe płace dla kierowców autobusów Hildesheim!
Umowa zbiorowa transport lokalny: wyższe płace dla kierowców autobusów Hildesheim!
Od terazPracownicy Delbus GmbH i ruchu miasta Hildesheim mogą spodziewać się nowych, ulepszonych warunków pracy i wyższych płac. Wchodzi zbiorowa umowa lokalnego transportu (TV-N), co jest prawdziwym zyskiem dla wszystkich pracowników w tych obszarach. Jak ogłosił związek Ver.di w bieżącej wiadomości, ponad 200 pracowników w Delmenhorst i Hildesheim może skorzystać z tych pozytywnych zmian. Co to znaczy konkretnie?
Wpis dla kierowców autobusów w Delbus jest obecnie o około 600 euro miesięcznie przez pierwsze dwa lata. W przypadku doświadczonych kierowców wynagrodzenie wzrasta nawet nawet o 1000 euro. Ponadto ruch miejski Hildesheim powraca do TV-N po 8,5 lat z obniżoną umową zbiorową. Negocjator Marian czerpią z Ver.di podkreśla, jak ważna jest współpraca między związkiem, pracownikami i firmami. Celem jest uczynienie transportu publicznego (transportu publicznego) bardziej atrakcyjnym.
Dobra wiadomość dla pracowników
Zalety TV-N wkrótce stają się zauważalne: pracownicy transportu lokalnego otrzymują pełną opłatę za krok na górze, korzystają z rocznych płatności specjalnych i uprawnień na wakacje. Ulepszenia te dotyczą również pracowników transportu publicznego, takich jak kierowcy autobusów, kontrole lub rzemieślnicy pojazdów, ponieważ są one zorganizowane w ramach Wydziału Wydziału. Runda taryfowa, która rozpoczyna się 5 grudnia 2023 r. I doprowadziła do rozwiązania obszarów zbiorowych w różnych stanach federalnych, co pokazuje, jak dynamiczna jest dynamiczna sytuacja w transporcie publicznym, wpływa na ponad 100 spółek miejskich w różnych miastach i powiatach, która rozpoczyna się 5 grudnia 2023 r. I doprowadziła do rozwiązania zbiorowych umów zbiorowych w 14 stanach, co pokazuje, jak dynamiczna jest sytuacja w transporcie publicznym.
Dla wielu pracowników wzrost płac jest dawno spóźnionym sygnałem w obszarze, który jest uważany za konkurencyjny. Dramatyczny brak pracowników prowadzi codziennie do niepowodzeń autobusów i pociągów. Związek jest tutaj pewien: warunki pracy muszą zostać ulepszone, co obejmuje nie tylko wzrost płac, ale także środki, takie jak skrócenie cotygodniowych godzin pracy oraz dodatkowe dni ulgi na zmianę i nocne prace.
droga do przyszłości
W międzyczasie zbiorowe umowy przetargowe dla wielu pracowników transportu publicznego w krajach Baden-Württemberg, Hesse, Lower Saxony, North Ren-Westphalia, Rhineland-Palatinian i Saksonia są powiązane z umową TVöd. Oznacza to, że wzrost taryfowy w TVöd wpływa również na opłaty stołowe w TV-N. W ten sposób wpływ warunków pracy w transporcie publicznym staje się widoczny, a wymagania dotyczące pracodawców stają się coraz bardziej jasne: więcej wolnego czasu, wyższe wynagrodzenie i lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. W odniesieniu do nadchodzących negocjacji Ver.di Union odwołuje się do komunalnych firm transportowych o poważnie traktowanie tych pozytywnych wydarzeń i uwzględnienie obaw pracowników. To jedyny sposób, aby pozostać konkurencyjnym w regionie na dłuższą metę. Zgodnie z zakończeniem VER.DI nowe przepisy są kluczowym krokiem w celu uczynienia zawodu kierowców autobusów bardziej atrakcyjnymi i zapewnienia niezbędnego przejęcia specjalistycznego.Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że dobra współpraca między wszystkimi podmiotami - związkami, firmami, a także gminami - stanowią podstawę silnego i potężnego transportu publicznego. Pozostaje ekscytujące, w jaki sposób te zmiany będą się rozwijać w nadchodzących miesiącach.
Aby uzyskać więcej informacji, patrz także tixio, KommuNalforum i ver.di.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Delmenhorst, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)