Acordo coletivo de transporte local: salários mais altos para motoristas de ônibus de Hildesheim!

Acordo coletivo de transporte local: salários mais altos para motoristas de ônibus de Hildesheim!

A partir de agora, os funcionários da Delbus GmbH e da Hildesheim City Transport podem esperar novas e melhores condições de trabalho e salários mais elevados. Entra em vigor o acordo coletivo de transporte local (TV-N), o que é um verdadeiro benefício para todos os colaboradores destas áreas. Tal como o sindicato ver.di anunciou num anúncio recente, mais de 200 funcionários em Delmenhorst e Hildesheim podem beneficiar destas mudanças positivas. O que isso significa especificamente?

A taxa de inscrição para motoristas de ônibus na Delbus é agora cerca de 600 euros mais alta por mês durante os primeiros dois anos. Para condutores experientes, o salário aumenta até 1.000 euros. Além disso, o transporte urbano de Hildesheim está retornando à TV-N após 8,5 anos com um acordo coletivo reduzido. A negociadora Marian Drews, do ver.di, enfatiza a importância da cooperação entre sindicato, funcionários e empresas. O objetivo é tornar o transporte público local (ÖPNV) mais atrativo.

Boas notícias para os trabalhadores

As vantagens da TV-N rapidamente se tornam visíveis: os trabalhadores dos transportes locais recebem remuneração integral quando sobem de nível, beneficiam de pagamentos anuais especiais e de direito a férias de acordo com o acordo colectivo. Estas melhorias aplicam-se também aos trabalhadores dos transportes públicos, como motoristas de autocarros, condutores de controlo ou reparadores de veículos, porque estão organizados no âmbito dos acordos colectivos sectoriais da TV-N. Mais de 100 empresas municipais de diversas cidades e distritos são afetadas pela rodada de negociação coletiva, que começa em 5 de dezembro de 2023 e levou à rescisão de acordos coletivos regionais em 14 estados federais, o que mostra o quão dinâmica é a situação no transporte público.

Para muitos trabalhadores, o aumento dos salários é um sinal há muito esperado numa área que é considerada não competitiva. A dramática escassez de trabalhadores leva ao cancelamento de ônibus e trens todos os dias. O sindicato tem aqui uma certeza: as condições de trabalho devem ser melhoradas, e isso inclui não só o aumento dos salários, mas também medidas como a redução do horário de trabalho semanal e dias de alívio adicionais para o trabalho por turnos e nocturno.

O caminho para o futuro

Os acordos colectivos para muitos trabalhadores dos transportes públicos nos estados de Baden-Württemberg, Hesse, Baixa Saxónia, Renânia do Norte-Vestefália, Renânia-Palatinado e Saxónia estão agora ligados aos da TVöD. Isto significa que os aumentos tarifários na TVöD também influenciam as tarifas de tabela na TV-N. Desta forma, a influência das condições de trabalho nos transportes públicos torna-se visível e as exigências aos empregadores tornam-se cada vez mais claras: mais tempo livre, salários mais elevados e um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

No que diz respeito às próximas negociações, o sindicato ver.di apela às empresas de transporte municipais para que levem a sério estes desenvolvimentos positivos e tenham em conta as preocupações dos seus funcionários. Esta é a única forma de o transporte público na região permanecer competitivo a longo prazo. Segundo a conclusão do ver.di, a nova regulamentação é um passo decisivo para tornar a profissão de motorista de autocarro mais atrativa e garantir o necessário recrutamento de trabalhadores qualificados.

Globalmente, mostra que uma boa cooperação entre todos os intervenientes – sindicatos, empresas e também municípios – constitui a base para um transporte público forte e eficiente. Continua a ser emocionante ver como estes desenvolvimentos continuarão a desenrolar-se nos próximos meses.

Para obter mais informações, consulte também Tixio, Kommunalforum e ver.di.