Contract colectiv de transport local: salarii mai mari pentru șoferii de autobuz din Hildesheim!

Contract colectiv de transport local: salarii mai mari pentru șoferii de autobuz din Hildesheim!

De acum înainte, angajații Delbus GmbH și Hildesheim City Transport pot aștepta cu nerăbdare condiții de muncă noi, îmbunătățite și salarii mai mari. Intră în vigoare contractul colectiv de transport local (TV-N), ceea ce reprezintă un real beneficiu pentru toți angajații din aceste zone. După cum a anunțat sindicatul ver.di într-un anunț recent, peste 200 de angajați din Delmenhorst și Hildesheim pot beneficia de aceste schimbări pozitive. Ce înseamnă asta în mod concret?

Taxa de intrare pentru șoferii de autobuz la Delbus este acum cu aproximativ 600 de euro mai mare pe lună în primii doi ani. Pentru șoferii cu experiență, salariul crește cu până la 1.000 de euro. În plus, transportul orașului Hildesheim revine la TV-N după 8,5 ani cu un contract colectiv redus. Negociatorul Marian Drews de la ver.di subliniază cât de importantă este cooperarea dintre sindicat, angajați și companii. Scopul este de a face transportul public local (ÖPNV) mai atractiv.

Vești bune pentru muncitori

Avantajele TV-N devin curând vizibile: angajații din transportul local primesc salariu integral atunci când trec de nivel, beneficiază de plăți anuale speciale și de un drept de concediu conform contractului colectiv. Aceste îmbunătățiri se aplică și angajaților din transportul public, cum ar fi șoferii de autobuz, conducătorii de control sau reparatorii de vehicule, deoarece sunt organizați în cadrul contractelor colective sectoriale TV-N. Peste 100 de companii municipale din diverse orașe și raioane sunt afectate de runda de negocieri colective, care începe pe 5 decembrie 2023 și a dus la încetarea contractelor colective regionale în 14 state federale, ceea ce arată cât de dinamică este situația în transportul public.

Pentru mulți angajați, creșterea salariilor este un semnal de mult așteptat într-un domeniu care este considerat necompetitiv. Lipsa dramatică de muncitori duce la anulări de autobuze și trenuri în fiecare zi. Sindicatul este sigur aici: condițiile de muncă trebuie îmbunătățite, iar aceasta include nu doar o creștere a salariilor, ci și măsuri precum scurtarea programului de lucru săptămânal și zile suplimentare de scutire pentru munca în ture și de noapte.

Calea spre viitor

Contractele colective pentru mulți angajați din transportul public din statele Baden-Württemberg, Hesse, Saxonia Inferioară, Renania de Nord-Westfalia, Renania-Palatinat și Saxonia sunt acum legate de cele ale TVöD. Aceasta înseamnă că creșterile de tarif la TVöD influențează și taxele de masă în TV-N. În acest fel, influența condițiilor de muncă în transportul public devine vizibilă, iar cerințele față de angajatori devin din ce în ce mai clare: mai mult timp liber, salarii mai mari și un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

În ceea ce privește negocierile viitoare, sindicatul ver.di face apel la companiile municipale de transport să ia în serios aceste evoluții pozitive și să țină cont de preocupările angajaților lor. Acesta este singurul mod în care transportul public din regiune va rămâne competitiv pe termen lung. Potrivit concluziei ver.di, noile reglementări reprezintă un pas decisiv pentru a face profesia de șofer de autobuz mai atractivă și pentru a asigura recrutarea necesară a lucrătorilor calificați.

În general, aceasta arată că o bună cooperare între toți actorii - sindicate, companii și, de asemenea, municipalități - formează baza pentru un transport public puternic și eficient. Rămâne interesant să vedem cum se vor desfășura aceste evoluții în următoarele luni.

Pentru mai multe informații, consultați și Tixio, Kommunalforum și ver.di.