Contract colectiv Transport local: salarii mai mari pentru șoferii de autobuz Hildesheim!

Contract colectiv Transport local: salarii mai mari pentru șoferii de autobuz Hildesheim!

Delmenhorst, Deutschland - De acum înainte, angajații Delbus GmbH și din traficul orașului Hildesheim pot aștepta cu nerăbdare condiții de muncă noi, îmbunătățite și salarii mai mari. Contractul colectiv al transportului local (TV-N) intră în vigoare, ceea ce reprezintă un profit real pentru toți angajații din aceste domenii. După cum a anunțat uniunea Ver.di într -un mesaj actual, peste 200 de angajați din Delmenhorst și Hildesheim pot beneficia de aceste schimbări pozitive. Ce înseamnă asta în mod specific?

Intrarea pentru șoferii de autobuz la Delbus este acum cu aproximativ 600 de euro pe lună mai mare pentru primii doi ani. Pentru șoferii cu experiență, salariul crește chiar cu până la 1.000 de euro. În plus, traficul orașului Hildesheim se întoarce la TV-N după 8,5 ani cu un acord colectiv redus. Negociatorul Marian a scos de la Ver.di subliniază cât de importantă este cooperarea dintre sindicat, angajați și companii. Scopul este de a face mai atractiv transportul public (transportul public).

vești bune pentru angajați

Avantajele TV-N devin curând vizibile: angajații din transportul local primesc o taxă completă pentru pas la etaj, beneficiază de plăți speciale anuale și de un drept de vacanță. Aceste îmbunătățiri se aplică și lucrătorilor din transportul public, cum ar fi șoferii de autobuz, controale sau meșteri de vehicule, deoarece sunt organizate ca parte a diviziei diviziei. Peste 100 de companii municipale din diferite orașe și județe sunt afectate de runda tarifară care începe la 5 decembrie 2023 și a dus la încetarea acordurilor colective din zonă în 14 state federale, ceea ce arată cât de dinamică este situația în transportul public.

Pentru mulți angajați, creșterea salariilor este un semnal cu întârziere într -o zonă care nu este considerată competitivă. Lipsa dramatică a muncitorilor duce la eșecuri ale autobuzelor și trenurilor în fiecare zi. Uniunea este sigură aici: condițiile de muncă trebuie îmbunătățite, iar aceasta include nu numai o creștere a salariilor, dar și măsuri precum scurtarea orelor de lucru săptămânale și zile suplimentare de ajutor pentru schimbarea și munca de noapte.

calea către viitor

Între timp, contractele de negociere colectivă pentru mulți angajați ai transportului public din țările Baden-Württemberg, Hesse, Saxonia inferioară, Rinul de Nord-Westfalia, Renania-Palatinat și Saxonia sunt legate de cel al TVöd. Aceasta înseamnă că creșterea tarifelor la TVöd influențează, de asemenea, taxele de masă în TV-N. În acest fel, influența condițiilor de muncă în transportul public devine vizibilă, iar cerințele angajatorilor devin din ce în ce mai clare: mai mult timp liber, salarii mai mari și un echilibru mai bun între viața profesională.

În general, se poate observa că o bună cooperare între toți actorii - sindicate, companii și, de asemenea, municipalități - constituie baza unui transport public puternic și puternic. Rămâne interesant modul în care aceste evoluții vor continua să se dezvolte în lunile următoare.

Pentru mai multe informații, a se vedea, de asemenea, Tixio, Kommunalforum, și [ver.di] (https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/cor