Kolektívna zmluva miestnej dopravy: Vyššie mzdy pre vodičov autobusov v Hildesheime!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Delmenhorst ťaží z nových kolektívnych zmlúv v miestnej doprave, ktoré prinášajú vyššie mzdy a lepšie pracovné podmienky pre vodičov autobusov.

Delmenhorst profitiert von neuen Tarifverträgen im Nahverkehr, die höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen für Busfahrer bringen.
Delmenhorst ťaží z nových kolektívnych zmlúv v miestnej doprave, ktoré prinášajú vyššie mzdy a lepšie pracovné podmienky pre vodičov autobusov.

Kolektívna zmluva miestnej dopravy: Vyššie mzdy pre vodičov autobusov v Hildesheime!

Odteraz sa zamestnanci Delbus GmbH a Hildesheim City Transport môžu tešiť na nové, lepšie pracovné podmienky a vyššie mzdy. Do platnosti vstupuje kolektívna zmluva o miestnej doprave (TV-N), ktorá je skutočným prínosom pre všetkých zamestnancov v týchto oblastiach. Ako nedávno oznámil odborový zväz ver.di, viac ako 200 zamestnancov v Delmenhorste a Hildesheime môže ťažiť z týchto pozitívnych zmien. Čo to konkrétne znamená?

Štartovné pre vodičov autobusov v Delbuse je teraz prvé dva roky približne o 600 eur mesačne vyššie. Skúseným vodičom sa plat zvyšuje až o 1 000 eur. Mestská doprava v Hildesheime sa navyše po 8,5 roku vracia do TV-N so zníženou kolektívnou zmluvou. Vyjednávač Marian Drews z ver.di zdôrazňuje, aká dôležitá je spolupráca medzi zväzom, zamestnancami a firmami. Cieľom je zatraktívniť miestnu hromadnú dopravu (ÖPNV).

Dobrá správa pre pracujúcich

Výhody TV-N sa čoskoro prejavia: zamestnanci v miestnej doprave dostávajú plnú mzdu, keď postúpia o úroveň vyššie, využívajú špeciálne ročné platby a nárok na dovolenku podľa kolektívnej zmluvy. Tieto vylepšenia sa týkajú aj zamestnancov vo verejnej doprave ako sú vodiči autobusov, sprievodcovia či opravári vozidiel, pretože sú organizovaní v rámci sektorových kolektívnych zmlúv TV-N. Kolektívne vyjednávanie, ktoré sa začína 5. decembra 2023 a viedlo k vypovedaniu regionálnych kolektívnych zmlúv v 14 spolkových krajinách, sa týka viac ako 100 mestských spoločností v rôznych mestách a okresoch, čo ukazuje, aká dynamická je situácia vo verejnej doprave.

Pre mnohých zamestnancov je zvýšenie miezd dlho očakávaným signálom v oblasti, ktorá je považovaná za nekonkurencieschopnú. Dramatický nedostatok pracovníkov vedie každý deň k zrušeniu autobusov a vlakov. Odborári si sú istí: pracovné podmienky sa musia zlepšiť, a to zahŕňa nielen zvýšenie miezd, ale aj opatrenia ako skrátenie týždenného pracovného času a dodatočné úľavové dni pri práci na zmeny a v noci.

Cesta do budúcnosti

Kolektívne zmluvy pre mnohých zamestnancov verejnej dopravy v spolkových krajinách Bádensko-Württembersko, Hesensko, Dolné Sasko, Severné Porýnie-Vestfálsko, Porýnie-Falcko a Sasko sú teraz prepojené s zmluvami TVöD. To znamená, že zvýšenie taríf v TVöD ovplyvňuje aj stolové poplatky v TV-N. Týmto spôsobom sa zviditeľňuje vplyv pracovných podmienok vo verejnej doprave a požiadavky na zamestnávateľov sú čoraz zreteľnejšie: viac voľného času, vyššie mzdy a lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.

S ohľadom na nadchádzajúce rokovania odborový zväz ver.di apeluje na mestské dopravné podniky, aby tento pozitívny vývoj brali vážne a brali do úvahy obavy svojich zamestnancov. Len tak zostane verejná doprava v regióne dlhodobo konkurencieschopná. Podľa záveru ver.di sú nové predpisy rozhodujúcim krokom k zatraktívneniu povolania vodiča autobusu a zabezpečeniu potrebného náboru kvalifikovaných pracovníkov.

Celkovo to ukazuje, že dobrá spolupráca medzi všetkými aktérmi – odbormi, firmami a aj samosprávami – tvorí základ silnej a efektívnej verejnej dopravy. Zostáva vzrušujúce sledovať, ako sa tento vývoj bude v nasledujúcich mesiacoch ďalej vyvíjať.

Ďalšie informácie nájdete aj na Tixio, Kommunalforum a ver.di.