أسرار الرواتب في روسمان: هذا هو المبلغ الذي يكسبه الناس في ولاية ساكسونيا السفلى!

أسرار الرواتب في روسمان: هذا هو المبلغ الذي يكسبه الناس في ولاية ساكسونيا السفلى!

هناك أخبار مثيرة من ولاية ساكسونيا السفلى في عالم الصيدليات. برنامج RTL "ماذا تستحق ألمانيا؟" ألقي نظرة فاحصة على هيكل الرواتب في روسمان. مع أكثر من 2300 فرع وأكثر من 40000 موظف، لا تعد Rossmann ثاني أكبر سلسلة صيدليات في ألمانيا فحسب، بل لديها أيضًا الكثير لتقدمه عندما يتعلق الأمر بالدفع. قدم مدير الموارد البشرية ستيفان ساندر رؤى مثيرة للاهتمام حول الرواتب المدفوعة في الشركة. على سبيل المثال، يكسب المتدربون إجمالي 1300 يورو شهريًا، بينما يحصل مندوبو المبيعات على حوالي 3500 يورو. إذا كنت ترغب في الانتقال مباشرة إلى إدارة الفروع، فيمكنك حتى كسب ما يصل إلى 5600 يورو إجماليًا والقيام بعمل لائق باستخدامه.

ولكن ماذا يقول ذلك عن رضا الموظفين؟ تعمل الموظفة شانتال، البالغة من العمر 42 عامًا، كمديرة منتجات في المستودع المركزي في بورغفيديل منذ 18 عامًا وتحصل على إجمالي 5380 يورو. زميلتها أنيا، البالغة من العمر 47 عامًا، جديدة في الشركة وتكسب إجمالي 3300 يورو كملتقطة للطلبات. في حين أن كوردولا، التي تعمل هناك أيضًا منذ عشر سنوات، تجد أن التعويض مناسب، فإن أنجا غير راضية بعض الشيء وتعتقد أنه في بعض الأحيان يمكن أن يكون أكثر من ذلك. وهذا يدل على أن الرضا الوظيفي لا يعتمد فقط على الراتب، ولكن أيضًا على الفريق وطريقة تعاملهم مع بعضهم البعض، وهو أمر له أهمية كبيرة في الصناعة.

روسمان في التركيز

يظهر في الخلفية تاريخ شركة Dirk Rossmann GmbH، التي تأسست في 17 مارس 1972 في هانوفر مع أول سوق للتخفيضات في الصيدليات، والذي كان يُطلق عليه آنذاك "سوق سلع الصيدليات". وبعد أربع سنوات كان هناك بالفعل 20 متجرًا، وفي غضون عشر سنوات ارتفع العدد إلى 100 فرع، مما ساعد روسمان على أن يصبح رائدًا في السوق في الشمال. بعد إعادة التوحيد، توسعت الشركة في شرق ألمانيا وافتتحت 120 متجرًا جديدًا في غضون عامين. وتنشط شركة روسمان أيضًا على المستوى الدولي، ولها فروع في دول مثل بولندا والمجر وجمهورية التشيك وتركيا.

المنافسة مع شركة دي إم أصبحت أقوى حاليًا، خاصة بعد إفلاس شركة شليكر. وتتنافس الشركتان من أجل قيادة السوق والأسعار، حيث يتبع روسمان سياسة حملة هجومية ويقوم بحملات من أجل الأعمال العضوية والعلامة التجارية Alnatura. وتشمل الخطط المستقبلية أيضًا توسيع الأعمال التجارية عبر الإنترنت، والتي لم تقدم بعد مساهمة كبيرة في المبيعات.

تطوير السوق والأجور

تظهر نظرة على تطور الرواتب أن الراتب الشهري القياسي للموظفين بدوام كامل في مجال البيع بالتجزئة يزيد حاليًا عن 3100 يورو. قدمت الصناعة دفعة سنوية قدرها 13.25 من الرواتب القياسية والمكافآت مقابل العمل الإضافي. بلغ متوسط ​​الراتب الشهري في أبريل 2024 3628 يورو، مع متوسط ​​إجمالي الأجر في الساعة 22.26 يورو. وعلى الرغم من معدل التضخم الذي بلغ 25.3% بين عامي 2014 و2024، ارتفعت الأجور الحقيقية بنسبة 5.1%. وهو جانب إيجابي يجب أن تستمر الصناعة في مراقبته، خاصة فيما يتعلق بالقدرة التنافسية وجاذبية الوظائف في مجال البيع بالتجزئة.

باختصار، لا يعد روسمان لاعبًا مهمًا في السوق فحسب، بل يوفر أيضًا بيئة عمل مثيرة مع فرص رواتب جذابة. وينصب التركيز على الموظفين، وتشير التطورات إلى أن سلسلة الصيدليات ستستمر في النمو في المستقبل.