Тайните за продажби в Росман: Долната Саксония заслужава толкова много!

Тайните за продажби в Росман: Долната Саксония заслужава толкова много!

Burgwedel, Deutschland - В света на дрогериите има вълнуващи новини от Долна Саксония. Програмата RTL "Какво печели Германия?" Погледнах внимателно структурата на заплатите в Росман. С над 2300 клона и повече от 40 000 служители, Росман е не само втората по големина верига за дрогерии в Германия, но и има какво да предложи, когато става въпрос за възнаграждение. Управляващият директор на персонала Стефан Сандър даде интересна представа за заплатите, които се плащат в компанията. Например стажантите печелят 1300 евро бруто на месец, докато продавачите получават около 3500 евро. Ако искате да влезете директно в управлението на клона, можете дори да спечелите до 5 600 евро бруто и по този начин да направите достоен бизнес.

Но какво казва това за удовлетворението на служителите? Служителят на Шантал, на 42 години, работи като продуктов мениджър в Централния склад в Бургведел от 18 години и получава 5,380 евро. Нейният колега Аня, 47 години, е нов за компанията и печели 3300 евро бруто като избор. Докато Кордула, който също е бил там от десет години, усеща, че плащането според случая, Аня се показва малко недоволен и го намира, понякога може да е повече. Това показва, че удовлетворението на работното място не само зависи от заплатата, но и от екипа и работата помежду си, което е от голямо значение в индустрията.

Rossmann във фокус

На заден план историята на Dirk Rossmann GmbH, която стартира на 17 март 1972 г. в Хановер с първия пазар на отстъпки за дрогерии, по това време, наречен „Markt Für Adchantore“. Четири години по -късно имаше 20 пазара, а в рамките на десет години броят му нарасна до 100 клона, които Росман помогна да ръководи пазара на север. След завоя компанията се разшири в Източна Германия и отвори 120 нови пазара в рамките на две години. Росман също е активен в международен план, с клонове в страни като Полша, Унгария, Чехия и Турция.

Конкуренцията с DM в момента става все по -силна, особено след фалита на Schlecker. И двете компании се борят за пазарно и ценово лидерство, като Росман провежда политика за обидни действия и кампания за органичния бизнес и марката Alnatura. Бъдещите планове включват също разширяване на онлайн бизнеса, който все още не е допринесъл значителен принос за продажбите.

Развитие на пазара и заплати

Погледът към развитието на заплатите показва, че тарифната месечна такса за пълно време в дребно в момента е над 3100 евро. Промишлеността предвижда годишно плащане от 13,25 тарифни заплати и доплащания за извънреден труд. Средната месечна такса през април 2024 г. беше 3 628 евро, като средната брутна брутна печалба спечели на 22,26 евро. Въпреки инфлацията от 25,3% между 2014 и 2024 г., заплатите са се увеличили с 5,1%. Приятно аспект, който индустрията трябва да продължи да следи, особено по отношение на конкурентоспособността и привлекателността на професиите в търговията на дребно.