Тайни на заплатите в Rossmann: Ето колко печелят хората в Долна Саксония!

Тайни на заплатите в Rossmann: Ето колко печелят хората в Долна Саксония!

Има вълнуващи новини от Долна Саксония в света на дрогериите. Предаването на RTL „Какво заслужава Германия?“ разгледа отблизо структурата на заплатите в Rossmann. С над 2300 клона и повече от 40 000 служители, Rossmann е не само втората по големина верига дрогерии в Германия, но също така има какво да предложи, когато става въпрос за заплащане. Мениджърът по човешки ресурси Щефан Сандер даде интересна информация за изплащаните заплати в компанията. Например стажантите печелят 1300 евро бруто на месец, докато продавачите получават около 3500 евро. Ако искате да отидете направо в управлението на клонове, можете дори да печелите до 5600 евро бруто и да правите приличен бизнес с това.

Но какво казва това за удовлетвореността на служителите? Служителят Шантал, на 42 години, работи като продуктов мениджър в централния склад в Бургведел от 18 години и получава 5380 евро бруто. Нейната колежка Аня, на 47 години, е нова във фирмата и печели 3300 евро бруто като комисионер. Докато Кордула, който също е там от десет години, намира изплащането за подходящо, Аня е малко недоволна и смята, че понякога може да бъде повече. Това показва, че удовлетворението от работата не зависи само от заплатата, но и от екипа и отношението един към друг, което е от голямо значение в индустрията.

Росман на фокус

На заден план е историята на Dirk Rossmann GmbH, която е основана на 17 март 1972 г. в Хановер с първия дискаунт пазар за дрогерии, тогава наричан „Пазар за дрогерийни стоки“. Четири години по-късно вече има 20 магазина и в рамките на десет години броят им нараства до 100 клона, което помага на Rossmann да стане лидер на пазара на север. След обединението компанията се разшири в източна Германия и отвори 120 нови магазина в рамките на две години. Rossmann е активен и в международен план с клонове в страни като Полша, Унгария, Чехия и Турция.

Конкуренцията с dm в момента се засилва, особено след фалита на Schlecker. И двете компании се борят за пазарно и ценово лидерство, като Rossmann провежда офанзивна кампания за кампанията и кампанира за био бизнеса и марката Alnatura. Бъдещите планове включват и разширяване на онлайн бизнеса, който все още не е допринесъл значително за продажбите.

Развитие на пазара и заплати

Поглед към развитието на заплатите показва, че стандартната месечна заплата за служителите на пълен работен ден в търговията на дребно в момента е над 3100 евро. Браншът е предвидил годишно изплащане на 13,25 стандартни заплати и бонуси за извънреден труд. Средната месечна работна заплата през април 2024 г. е 3628 евро, като средното брутно почасово възнаграждение е 22,26 евро. Въпреки темпа на инфлация от 25,3% между 2014 г. и 2024 г. реалните заплати са се увеличили с 5,1%. Положителен аспект, който индустрията трябва да продължи да следи, особено по отношение на конкурентоспособността и привлекателността на работните места в търговията на дребно.

В обобщение Rossmann е не само важен играч на пазара, но също така предлага вълнуваща работна среда с атрактивни възможности за заплащане. Фокусът е върху служителите, а развитието показва, че веригата дрогерии ще продължи да се развива и в бъдеще.