Prodejní tajemství v Rossmann: Lower Sastony si to moc zaslouží!

Prodejní tajemství v Rossmann: Lower Sastony si to moc zaslouží!

Burgwedel, Deutschland - Ve světě lékáren jsou vzrušující zprávy od Lower Sasyony. Program RTL „Co Německo vydělává?“ Podíval se podrobně na strukturu platu v Rossmann. S více než 2 300 pobočkami a více než 40 000 zaměstnanci není Rossmann nejen druhým největším řetězcem lékáren v Německu, ale má také co nabídnout, pokud jde o odměnu. Ředitel personálu Stefan Sander poskytl zajímavé informace o platech, které jsou ve společnosti vypláceny. Například účastníci vydělávají 1 300 eur hrubých za měsíc, zatímco prodejci dostávají přibližně 3 500 EUR. Pokud chcete jít přímo do vedení pobočky, můžete dokonce vydělat až 5 600 EUR GROSS, a tak podnikat slušné podnikání.

Ale co to říká o spokojenosti zaměstnanců? Zaměstnanec Chantal, 42 let, pracuje jako produktový manažer v centrálním skladu v Burgwedelu po dobu 18 let a dostává 5 380 EUR hrubou. Její kolega Anja, 47 let, je ve společnosti nová a vydělává 3 300 EUR jako sběratel. Zatímco Cordula, která tam byla také deset let, cítí platbu podle potřeby, Anja se ukazuje, že je trochu nespokojená a najde ji, někdy to může být více. To ukazuje, že spokojenost na pracovišti záleží nejen na platu, ale také na týmu a jednání navzájem, což je v tomto odvětví velmi důležité.

Rossmann In Focus

V pozadí historie Dirk Rossmann GmbH, která byla spuštěna 17. března 1972 v Hanoveru s prvním trhem s drogorskými slevami, v té době zvané „Mart Für lékárny“. O čtyři roky později bylo 20 trhů a během deseti let se počet rozrostl na 100 poboček, které Rossmann pomohl vést trh na severu. Po zatáčce se společnost rozšířila na východní Německo a do dvou let otevřela 120 nových trhů. Rossmann je také aktivní mezinárodně, s pobočkami v zemích, jako je Polsko, Maďarsko, Česká republika a Turecko.

Konkurence s DM je v současné době silnější, zejména po bankrotu Schlecker. Obě společnosti bojují o vedení trhu a ceny, přičemž Rossmann sleduje ofenzivní akční politiku a kampaň za organické podnikání a značku Atnatura. Budoucí plány také zahrnují rozšíření online podnikání, které dosud významně nepřispělo k prodeji.

Vývoj trhu a mzdy

Pohled na rozvoj platu ukazuje, že tarifní měsíční poplatek za plné síly v maloobchodě je v současné době přes 3 100 EUR. Odvětví poskytlo roční platbu 13,25 platových platů a příplatků za přesčasy. Průměrný měsíční poplatek v dubnu 2024 činil 3 628 EUR, přičemž průměrný hrubý hrubý zisk byl výdělkem na 22,26 EUR. Navzdory míře inflace 25,3% mezi lety 2014 a 2024 se mzdy zvýšily o 5,1%. Potkaný aspekt, na který by se toto odvětví mělo i nadále dívat, zejména s ohledem na konkurenceschopnost a přitažlivost profesí v maloobchodě.