Platová tajemství u Rossmanna: Tolik vydělávají lidé v Dolním Sasku!

Platová tajemství u Rossmanna: Tolik vydělávají lidé v Dolním Sasku!

Ve světě drogerie jsou vzrušující novinky z Dolního Saska. Program RTL „Co si Německo zaslouží? se podrobně podíval na strukturu platů ve společnosti Rossmann. Rossmann je s více než 2 300 pobočkami a více než 40 000 zaměstnanci nejen druhým největším řetězcem drogerií v Německu, ale má také co nabídnout, pokud jde o placení. Manažer lidských zdrojů Stefan Sander poskytl zajímavé poznatky o platech vyplácených ve společnosti. Například stážisté si vydělají 1 300 eur hrubého měsíčně, zatímco prodavači dostávají kolem 3 500 eur. Pokud chcete jít rovnou do vedení pobočky, můžete si vydělat dokonce až 5 600 eur hrubého a udělat s tím slušný byznys.

Co to ale vypovídá o spokojenosti zaměstnanců? Zaměstnankyně Chantal, 42 let, pracuje jako produktová manažerka v centrálním skladu v Burgwedelu 18 let a pobírá 5 380 eur hrubého. Její kolegyně Anja (47) je ve firmě nová a jako vychystávačka vydělává 3300 eur hrubého. Zatímco Cordula, která je tam také deset let, považuje výplatu za odpovídající, Anja je trochu nespokojená a myslí si, že by to někdy mohlo být víc. To ukazuje, že spokojenost s prací nezávisí jen na platu, ale také na týmu a na tom, jak se k sobě navzájem chovají, což má v oboru velký význam.

Rossmann v centru pozornosti

V pozadí je historie společnosti Dirk Rossmann GmbH, která byla založena 17. března 1972 v Hannoveru s prvním drogistickým diskontním trhem, tehdy nazývaným „Trh drogistického zboží“. O čtyři roky později zde bylo již 20 prodejen a během deseti let se počet rozrostl na 100 poboček, což pomohlo Rossmannu stát se lídrem trhu na severu. Po znovusjednocení společnost expandovala do východního Německa a během dvou let otevřela 120 nových obchodů. Rossmann je aktivní i na mezinárodní úrovni, s pobočkami v zemích jako Polsko, Maďarsko, Česká republika a Turecko.

Konkurence s dm v současnosti sílí, zejména po krachu Schleckeru. Obě společnosti bojují o vedoucí postavení na trhu a v cenách, přičemž Rossmann prosazuje politiku ofenzivních kampaní a propaguje ekologický byznys a značku Alnatura. Plány do budoucna počítají i s rozšiřováním online byznysu, který zatím k tržbám výrazněji nepřispívá.

Vývoj trhu a mzdy

Pohled na vývoj mezd ukazuje, že standardní měsíční plat zaměstnanců na plný úvazek v maloobchodě je aktuálně přes 3100 eur. Průmysl stanovil roční platbu ve výši 13,25 standardních platů a bonusů za přesčasy. Průměrná měsíční mzda v dubnu 2024 byla 3 628 eur, přičemž průměrný hrubý hodinový výdělek byl 22,26 eur. Navzdory míře inflace ve výši 25,3 % mezi lety 2014 a 2024 se reálné mzdy zvýšily o 5,1 %. Pozitivní aspekt, který by měl průmysl nadále sledovat, zejména s ohledem na konkurenceschopnost a atraktivitu pracovních míst v maloobchodě.

Stručně řečeno, Rossmann je nejen důležitým hráčem na trhu, ale nabízí také vzrušující pracovní prostředí s atraktivními platovými příležitostmi. Důraz je kladen na zaměstnance a vývoj naznačuje, že síť drogerií bude v budoucnu dále růst.