Salgshemmeligheder hos Rossmann: Lower Sachsen fortjener så meget!

Salgshemmeligheder hos Rossmann: Lower Sachsen fortjener så meget!

Burgwedel, Deutschland - I en verden af ​​apoteker er der spændende nyheder fra Niedre Sachsen. RTL -programmet "Hvad tjener Tyskland?" kiggede nærmere på lønstrukturen i Rossmann. Med over 2.300 filialer og mere end 40.000 ansatte er Rossmann ikke kun den næststørste apotekkæde i Tyskland, men har også meget at tilbyde, når det kommer til vederlag. Personale administrerende direktør Stefan Sander gav interessant indsigt i de lønninger, der betales i virksomheden. For eksempel tjener praktikanter 1.300 euro brutto pr. Måned, mens sælgere modtager omkring 3.500 euro. Hvis du vil gå direkte ind i filialledelsen, kan du endda tjene op til 5.600 euro brutto og dermed udføre en anstændig forretning.

Men hvad siger det om medarbejdernes tilfredshed? Chantal -medarbejderen, 42 år gammel, har arbejdet som produktchef i det centrale lager i Burgwedel i 18 år og modtager EUR 5.380 brutto. Hendes kollega Anja, 47 år gammel, er ny for virksomheden og tjener 3.300 euro brutto som vælger. Mens Cordula, der også har været der i ti år, føler betalingen efter behov, viser Anja sig lidt utilfreds og finder den, nogle gange kunne det være mere. Dette viser, at tilfredshed på arbejdspladsen ikke kun afhænger af lønnen, men også af teamet og håndtering af hinanden, hvilket er af stor betydning i branchen.

rossmann i fokus

I baggrunden blev Dirk Rossmann Gmbhs historie, der blev lanceret den 17. marts 1972 i Hannover med det første marked for apotek, på det tidspunkt, kaldet "Markt für apotek". Fire år senere var der 20 markeder, og inden for ti år voksede antallet til 100 filialer, som Rossmann hjalp med at føre markedet i nord. Efter drejen udvidede virksomheden til det østlige Tyskland og åbnede 120 nye markeder inden for to år. Rossmann er også aktiv internationalt med grene i lande som Polen, Ungarn, Tjekkiet og Tyrkiet.

Konkurrencen med DM bliver i øjeblikket stærkere, især efter Schlecker -konkurs. Begge virksomheder kæmper for marked og prisledelse, hvor Rossmann forfølger en offensiv handlingspolitik og kampagne for den organiske forretning og Alnatura -mærket. Fremtidige planer inkluderer også udvidelsen af ​​online -forretningen, som endnu ikke har ydet noget væsentligt bidrag til salget.

markedsudvikling og lønninger

Et kig på lønudviklingen viser, at det månedlige gebyr for told for fuld tid i detailhandelen i øjeblikket er over 3.100 euro. Branchen har sørget for en årlig betaling på 13,25 toldlønninger og tillæg til overarbejde. Det gennemsnitlige månedlige gebyr i april 2024 var EUR 3.628, med den gennemsnitlige brutto bruttoindtjening, der tjente til EUR 22,26. På trods af en inflation på 25,3% mellem 2014 og 2024 er lønningerne steget med 5,1%. Et glædeligt aspekt, som industrien skal fortsætte med at holde øje med, især med hensyn til konkurrenceevnen og tiltrækningen af ​​erhvervene i detailhandelen.