Palgasaladused Rossmannis: nii palju teenivad inimesed Alam-Saksimaal!

Palgasaladused Rossmannis: nii palju teenivad inimesed Alam-Saksimaal!

Apteegimaailmas on põnevaid uudiseid Alam-Saksimaalt. RTL-i saade "Mida Saksamaa väärib?" uuris Rossmanni palgastruktuuri põhjalikult. Enam kui 2300 filiaali ja enam kui 40 000 töötajaga Rossmann pole mitte ainult suuruselt teine ​​apteekide kett Saksamaal, vaid tal on palju pakkuda ka tasustamise osas. Personalijuht Stefan Sander andis huvitavaid teadmisi ettevõttes makstavatest palkadest. Näiteks praktikandid teenivad kuus bruto 1300 eurot, müüjad aga umbes 3500 eurot. Kui soovite asuda otse filiaali juhtima, võite teenida isegi kuni 5600 eurot bruto ja teha sellega korralikku äri.

Mida see aga ütleb töötajate rahulolu kohta? Töötaja Chantal, 42 aastat vana, töötab Burgwedelis kesklaos tootejuhina 18 aastat ja saab brutoraha 5380 eurot. Tema kolleeg Anja (47) on ettevõttes uus ja teenib tellimuste komplekteerijana 3300 eurot bruto. Kui samuti kümme aastat seal olnud Cordula peab väljamakset sobivaks, siis Anja on veidi rahulolematu ja arvab, et vahel võiks rohkemgi olla. See näitab, et tööga rahulolu ei sõltu ainult palgast, vaid ka meeskonnast ja üksteise kohtlemisest, mis on selles valdkonnas väga oluline.

Rossmann fookuses

Taustal on Dirk Rossmann GmbH ajalugu, mis asutati 17. märtsil 1972 Hannoveris esimese apteekide soodusturuga, mida tollal nimetati "Apteegikaupade turuks". Neli aastat hiljem oli kauplusi juba 20 ja kümne aastaga kasvas nende arv 100 esinduseni, mis aitas Rossmannil tõusta põhja turuliidriks. Pärast taasühendamist laienes ettevõte Ida-Saksamaale ja avas kahe aasta jooksul 120 uut kauplust. Rossmann on aktiivne ka rahvusvaheliselt, filiaalidega sellistes riikides nagu Poola, Ungari, Tšehhi Vabariik ja Türkiye.

Konkurents dm-ga muutub praegu tugevamaks, eriti pärast Schleckeri pankrotti. Mõlemad ettevõtted võitlevad turu- ja hinnaliidri eest, Rossmann ajab solvavat kampaaniapoliitikat ning teeb kampaaniat maheäri ja Alnatura kaubamärgi eest. Tulevikuplaanide hulka kuulub ka veebiäri laiendamine, mis pole veel oluliselt müüki panustanud.

Turu areng ja palgad

Pilk palgaarengule näitab, et jaekaubanduses on põhikohaga töötajate tavakuupalk praegu üle 3100 euro. Tööstusharu on ette näinud 13,25 tavapalka ja lisatasusid ületundide eest aastas. Keskmine kuupalk 2024. aasta aprillis oli 3628 eurot, keskmine brutotunnitasu oli 22,26 eurot. Vaatamata 25,3%-lisele inflatsioonimäärale aastatel 2014–2024, kasvasid reaalpalgad 5,1%. Positiivne aspekt, millel peaks tööstus ka edaspidi silma peal hoidma, eriti mis puudutab jaekaubanduse konkurentsivõimet ja töökohtade atraktiivsust.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Rossmann pole mitte ainult oluline tegija turul, vaid pakub ka põnevat töökeskkonda koos atraktiivsete palgavõimalustega. Fookuses on töötajad ning arengud näitavad, et apteegikett kasvab ka tulevikus.