Palkkasalaisuudet Rossmannilla: Näin paljon Ala-Saksin ihmiset tienaavat!

Palkkasalaisuudet Rossmannilla: Näin paljon Ala-Saksin ihmiset tienaavat!

Apteekkimaailmassa on jännittäviä uutisia Ala-Saksista. RTL-ohjelma "Mitä Saksa ansaitsee?" tarkasteltiin tarkasti Rossmannin palkkarakennetta. Rossmannilla on yli 2 300 konttoria ja yli 40 000 työntekijää, ja se ei ole vain Saksan toiseksi suurin apteekkiketju, vaan sillä on myös paljon tarjottavaa maksujen suhteen. Henkilöstöpäällikkö Stefan Sander antoi mielenkiintoisia näkemyksiä yrityksen palkoista. Esimerkiksi harjoittelijat ansaitsevat brutto 1 300 euroa kuukaudessa, kun taas myyjät noin 3 500 euroa. Jos haluat suoraan sivuliikkeen johtamiseen, voit ansaita jopa 5 600 euroa brutto ja tehdä sen kanssa kunnollista bisnestä.

Mutta mitä se kertoo työntekijöiden tyytyväisyydestä? Työntekijä Chantal, 42, on työskennellyt tuotepäällikkönä Burgwedelin keskusvarastossa 18 vuotta ja saa 5 380 euroa brutto. Hänen kollegansa Anja, 47, on uusi yhtiössä ja ansaitsee keräilijänä brutto 3 300 euroa. Sielläkin kymmenen vuotta ollut Cordula pitää maksua sopivana, mutta Anja on hieman tyytymätön ja ajattelee, että joskus se voisi olla enemmänkin. Tämä osoittaa, että työtyytyväisyys ei riipu vain palkasta, vaan myös tiimistä ja tavasta kohdella toisiaan, mikä on alalla erittäin tärkeää.

Rossmann keskittyy

Taustalla on Dirk Rossmann GmbH:n historia, joka perustettiin 17. maaliskuuta 1972 Hannoverissa ensimmäisillä apteekkien alennusmarkkinoilla, joita tuolloin kutsuttiin "apteekkien markkinoiksi". Neljä vuotta myöhemmin myymälää oli jo 20 ja kymmenessä vuodessa määrä kasvoi 100 konttoriin, mikä auttoi Rossmannia nousemaan markkinajohtajaksi pohjoisessa. Yhdistymisen jälkeen yritys laajeni Itä-Saksaan ja avasi 120 uutta myymälää kahdessa vuodessa. Rossmann toimii myös kansainvälisesti, ja sillä on sivuliikkeitä muun muassa Puolassa, Unkarissa, Tšekin tasavallassa ja Turkissa.

Kilpailu dm:n kanssa kiristyy tällä hetkellä etenkin Schleckerin konkurssin jälkeen. Molemmat yritykset taistelevat markkina- ja hintajohtajuudesta, ja Rossmann harjoittaa hyökkäävää kampanjapolitiikkaa ja kampanjoi luomuliiketoiminnan ja Alnatura-brändin puolesta. Tulevaisuuden suunnitelmiin kuuluu myös verkkoliiketoiminnan laajentaminen, joka ei ole vielä merkittävästi vaikuttanut myyntiin.

Markkinoiden kehitys ja palkat

Palkkakehitystä tarkasteltuna näkyy, että kaupan kokoaikaisten työntekijöiden vakiokuukausipalkka on tällä hetkellä yli 3 100 euroa. Teollisuus on varannut 13,25:n suuruisen vuosipalkan ja ylityökorvauksen. Keskimääräinen kuukausipalkka huhtikuussa 2024 oli 3 628 euroa ja keskimääräinen bruttotuntiansio 22,26 euroa. Huolimatta 25,3 prosentin inflaatiosta vuosina 2014–2024, reaalipalkat nousivat 5,1 prosenttia. Positiivinen puoli, jota alan tulee jatkossakin pitää silmällä, erityisesti vähittäiskaupan työpaikkojen kilpailukyvyn ja houkuttelevuuden osalta.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Rossmann ei ole vain tärkeä toimija markkinoilla, vaan se tarjoaa myös mielenkiintoisen työympäristön houkuttelevine palkkamahdollisuuksineen. Painopiste on henkilöstössä, ja kehitys osoittaa, että apteekkiketju jatkaa kasvuaan myös tulevaisuudessa.