Secrets de salaire chez Rossmann : voici combien gagnent les habitants de Basse-Saxe !

Secrets de salaire chez Rossmann : voici combien gagnent les habitants de Basse-Saxe !

Il y a des nouvelles passionnantes en provenance de Basse-Saxe dans le monde des pharmacies. L'émission RTL « Que mérite l'Allemagne ? a examiné de près la structure salariale chez Rossmann. Avec plus de 2 300 succursales et plus de 40 000 collaborateurs, Rossmann est non seulement la deuxième plus grande chaîne de pharmacies d'Allemagne, mais elle a également beaucoup à offrir en matière de rémunération. Le responsable des ressources humaines, Stefan Sander, a donné des informations intéressantes sur les salaires versés dans l'entreprise. Par exemple, les stagiaires gagnent 1 300 euros brut par mois, tandis que les commerciaux touchent environ 3 500 euros. Si vous souhaitez vous lancer directement dans la gestion d'agence, vous pouvez même gagner jusqu'à 5 600 euros brut et faire de bonnes affaires avec.

Mais qu’est-ce que cela dit sur la satisfaction des employés ? L'employée Chantal, 42 ans, travaille depuis 18 ans comme chef de produit dans l'entrepôt central de Burgwedel et perçoit 5 380 euros bruts. Sa collègue Anja, 47 ans, est nouvelle dans l'entreprise et gagne 3 300 euros brut en tant que préparatrice de commandes. Alors que Cordula, qui est également là depuis dix ans, trouve le paiement approprié, Anja est un peu insatisfaite et pense que parfois cela pourrait être plus. Cela montre que la satisfaction au travail ne dépend pas seulement du salaire, mais aussi de l'équipe et de la façon dont ils se traitent, ce qui est d'une grande importance dans l'industrie.

Rossmann au point

En arrière-plan se trouve l'histoire de Dirk Rossmann GmbH, fondée le 17 mars 1972 à Hanovre avec le premier marché discount de pharmacie, alors appelé « marché des produits de pharmacie ». Quatre ans plus tard, il y avait déjà 20 magasins et en dix ans, le nombre est passé à 100 succursales, ce qui a permis à Rossmann de devenir leader du marché dans le Nord. Après la réunification, l'entreprise s'est développée en Allemagne de l'Est et a ouvert 120 nouveaux magasins en deux ans. Rossmann est également actif à l'international, avec des succursales dans des pays comme la Pologne, la Hongrie, la République tchèque et la Turquie.

La concurrence avec dm est actuellement de plus en plus forte, surtout après la faillite de Schlecker. Les deux sociétés se battent pour le leadership sur le marché et sur les prix, Rossmann menant une politique de campagne offensive et faisant campagne pour le secteur biologique et la marque Alnatura. Les projets futurs incluent également le développement de l'activité en ligne, qui n'a pas encore apporté une contribution significative aux ventes.

Développement du marché et salaires

Un examen de l'évolution des salaires montre que le salaire mensuel standard des salariés à temps plein du commerce de détail s'élève actuellement à plus de 3 100 euros. L'industrie a prévu un paiement annuel de 13,25 salaires standards et des primes pour les heures supplémentaires. Le salaire mensuel moyen en avril 2024 était de 3 628 euros, le salaire horaire brut moyen étant de 22,26 euros. Malgré un taux d'inflation de 25,3% entre 2014 et 2024, les salaires réels ont augmenté de 5,1%. Un aspect positif que le secteur devrait continuer à surveiller, notamment en ce qui concerne la compétitivité et l'attractivité des emplois dans le commerce de détail.

En résumé, Rossmann n'est pas seulement un acteur important sur le marché, mais il offre également un environnement de travail passionnant avec des opportunités salariales attractives. L'accent est mis sur les employés et les développements indiquent que la chaîne de pharmacies continuera à se développer à l'avenir.