Értékesítési titkok a Rossmann -nál: Az alsó szászok mindent megérdemelnek!

Értékesítési titkok a Rossmann -nál: Az alsó szászok mindent megérdemelnek!

Burgwedel, Deutschland - A gyógyszertárak világában izgalmas hírek vannak az Alsó -Szászországból. Az RTL program: "Mit keres Németország?" Szorosan megvizsgálta a Rossmann fizetési struktúráját. Több mint 2300 fióktelep és több mint 40 000 alkalmazottal Rossmann nemcsak a Németország második legnagyobb gyógyszertárlánca, hanem sokat kínálhat a javadalmazás során. Stefan Sander, a személyzet ügyvezető igazgatója érdekes betekintést nyújtott a társaságban fizetett fizetésekbe. Például a gyakornokok havonta 1300 eurót keresnek, míg az eladók mintegy 3500 eurót kapnak. Ha közvetlenül a fióktelepbe akar lépni, akkor akár 5600 euró bruttó is kereshet, és így tisztességes üzletet folytathat.

De mit mond ez az alkalmazottak elégedettségéről? A 42 éves Chantal alkalmazott 18 éve termékmenedzserként dolgozik a Burgwedel -i központi raktárban, és 5380 eurót kap. A 47 éves Anja kollégája újdonság a társaságban, és 3300 euró bruttó pickóként keres. Miközben Cordula, aki tíz éve is ott van, a fizetést megfelelőnek érzi, Anja kissé elégedetlen és megtalálja, néha több is lehet. Ez azt mutatja, hogy a munkahelyi elégedettség nem csak a fizetéstől, hanem a csapattól és az egymással való kapcsolattól is függ, ami nagy jelentőséggel bír az iparban.

rossmann a fókuszban

A háttérben a Dirk Rossmann GmbH története, amelyet 1972. március 17 -én indítottak Hannoverben, az első gyógyszertár -kedvezményes piacon, akkoriban a "Marktür Drugstore" -nak hívják. Négy évvel később 20 piac volt, és tíz éven belül a szám 100 fiókra nőtt, amelyek Rossmann segített az északi piac vezetésében. A forduló után a társaság kibővült Kelet -Németországba, és két év alatt 120 új piacot nyitott meg. Rossmann nemzetközileg is aktív, olyan országokban, mint Lengyelország, Magyarország, Cseh Köztársaság és Törökország.

A DM -vel folytatott verseny jelenleg egyre erősebbé válik, különösen a Schlecker csődje után. Mindkét vállalat küzd a piaci és az ár vezetéséért, Rossmann pedig támadó cselekvési politikát folytat, és kampányt folytat az ökológiai üzlet és az Alnatura márka számára. A jövőbeli tervek magukban foglalják az online üzleti vállalkozás bővítését is, amely még nem jelentett jelentős mértékben az értékesítéshez.

Piaci fejlesztés és bérek

A fizetésfejlesztés áttekintése azt mutatja, hogy a kiskereskedelemben a teljes munkaidős erők havi díja jelenleg több mint 3100 euró. Az iparág éves fizetéseket és pótdíjakat fizetett a túlórákra. Az átlagos havi díj 2024 áprilisában 3 628 EUR volt, az átlagos bruttó bruttó bevétel 22,26 EUR -t keresett. A 2014 és 2024 között 25,3% -os inflációs ráta ellenére a bérek 5,1% -kal növekedtek. Annak kielégítő szempontja, hogy az iparágnak továbbra is szemmel kell tartania, különös tekintettel a kiskereskedelem versenyképességére és vonzerejére.