Rossmann atlyginimų paslaptys: tiek uždirba žmonės Žemutinėje Saksonijoje!

Rossmann atlyginimų paslaptys: tiek uždirba žmonės Žemutinėje Saksonijoje!

Vaistinių pasaulyje yra įdomių naujienų iš Žemutinės Saksonijos. RTL laida „Ko Vokietija nusipelnė? atidžiai pažvelgė į Rossmann atlyginimų struktūrą. Turėdamas daugiau nei 2 300 filialų ir daugiau nei 40 000 darbuotojų, Rossmann yra ne tik antras pagal dydį vaistinių tinklas Vokietijoje, bet ir turi daug ką pasiūlyti, kai kalbama apie atlyginimą. Žmogiškųjų išteklių vadovas Stefanas Sanderis pateikė įdomių įžvalgų apie įmonėje mokamus atlyginimus. Pavyzdžiui, stažuotojai per mėnesį uždirba 1300 eurų bruto, o pardavėjai – apie 3500 eurų. Jei norite iš karto pereiti prie filialo valdymo, galite net uždirbti iki 5600 eurų bruto ir su ja daryti neblogą verslą.

Bet ką tai sako apie darbuotojų pasitenkinimą? 42 metų darbuotoja Chantal centriniame Burgwedelio sandėlyje gaminių vadybininke dirba jau 18 metų ir gauna 5380 eurų bruto. Jos kolegė 47 metų Anja yra naujokė įmonėje ir uždirba 3300 eurų bruto kaip užsakymų rinkėjas. Nors Cordula, kuri taip pat dirba jau dešimt metų, mano, kad išmoka yra tinkama, Anja yra šiek tiek nepatenkinta ir mano, kad kartais gali būti daugiau. Tai rodo, kad pasitenkinimas darbu priklauso ne tik nuo atlyginimo, bet ir nuo kolektyvo bei elgsenos vienas su kitu, o tai pramonėje turi didelę reikšmę.

Rossmannas dėmesio centre

Fone – „Dirk Rossmann GmbH“, kuri buvo įkurta 1972 m. kovo 17 d. Hanoveryje su pirmąja vaistinės nuolaidų rinka, tuomet vadinta „Vaistinių prekių rinka“, istorija. Po ketverių metų jau buvo 20 parduotuvių, o per dešimt metų skaičius išaugo iki 100 filialų, o tai padėjo Rossmann tapti rinkos lyderiu šiaurėje. Po susijungimo įmonė išsiplėtė į Rytų Vokietiją ir per dvejus metus atidarė 120 naujų parduotuvių. „Rossmann“ taip pat veikia tarptautiniu mastu, turėdamas padalinius tokiose šalyse kaip Lenkija, Vengrija, Čekija ir Turkija.

Konkurencija su dm šiuo metu stiprėja, ypač po Schlecker bankroto. Abi bendrovės kovoja už rinkos ir kainų lyderystę, o „Rossmann“ laikosi įžeidžiančios kampanijos politikos ir agituoja už ekologinį verslą ir „Alnatura“ prekės ženklą. Ateities planuose taip pat numatyta išplėsti internetinį verslą, kuris iki šiol reikšmingai neprisidėjo prie pardavimų.

Rinkos plėtra ir darbo užmokestis

Žvilgtelėjus į atlyginimų raidą matyti, kad mažmeninėje prekyboje etatinių darbuotojų standartinis mėnesinis atlyginimas šiuo metu yra per 3100 eurų. Pramonė numatė 13,25 standartinio atlyginimo metinį mokėjimą ir priedus už viršvalandžius. Vidutinis mėnesinis atlyginimas 2024 metų balandį buvo 3628 eurai, vidutinis valandinis bruto darbo užmokestis – 22,26 euro. Nepaisant 25,3 % infliacijos 2014–2024 m., realus darbo užmokestis padidėjo 5,1 %. Teigiamas aspektas, į kurį pramonė ir toliau turėtų stebėti, ypač atsižvelgiant į konkurencingumą ir darbo vietų patrauklumą mažmeninėje prekyboje.

Apibendrinant galima teigti, kad Rossmann yra ne tik svarbus žaidėjas rinkoje, bet ir siūlo įdomią darbo aplinką su patraukliomis atlyginimo galimybėmis. Didžiausias dėmesys skiriamas darbuotojams, o pokyčiai rodo, kad vaistinių tinklas ir ateityje augs.