Algas noslēpumi uzņēmumā Rossmann: Lūk, cik nopelna cilvēki Lejassaksijā!

Algas noslēpumi uzņēmumā Rossmann: Lūk, cik nopelna cilvēki Lejassaksijā!

Aptieku pasaulē ir aizraujošas ziņas no Lejassaksijas. RTL raidījums "Ko Vācija ir pelnījusi?" rūpīgi aplūkoja Rossmann algu struktūru. Ar vairāk nekā 2300 filiālēm un vairāk nekā 40 000 darbinieku Rossmann ir ne tikai otrā lielākā aptieku ķēde Vācijā, bet arī daudz ko piedāvāt attiecībā uz samaksu. Personālvadītājs Stefans Sanders sniedza interesantu ieskatu par uzņēmumā izmaksātajām algām. Piemēram, praktikanti mēnesī bruto nopelna 1300 eiro, bet pārdevēji ap 3500 eiro. Ja vēlies uzreiz ķerties pie filiāles vadības, vari nopelnīt pat līdz 5600 eiro bruto un ar to veikt kārtīgu biznesu.

Bet ko tas saka par darbinieku apmierinātību? 42 gadus vecā darbiniece Šantala centrālajā noliktavā Burgvēdelā par produktu vadītāju strādā jau 18 gadus un saņem 5380 eiro bruto. Viņas kolēģe Anja, 47 gadus, ir jauna uzņēmumā un nopelna 3300 eiro bruto kā pasūtījumu komplektētājs. Kamēr Kordulai, kura arī tur ir jau desmit gadus, izmaksa šķiet atbilstoša, Anja ir nedaudz neapmierināta un domā, ka dažkārt varētu būt vairāk. Tas liecina, ka apmierinātība ar darbu nav atkarīga tikai no atalgojuma, bet arī no kolektīva un attieksmes vienam pret otru, kam nozarē ir liela nozīme.

Fokusā Rosmans

Fonā ir uzņēmuma Dirk Rossmann GmbH vēsture, kas tika dibināta 1972. gada 17. martā Hannoverē ar pirmo aptieku atlaižu tirgu, ko toreiz sauca par “Aptieku preču tirgu”. Četrus gadus vēlāk bija jau 20 veikali, un desmit gadu laikā to skaits pieauga līdz 100 filiālēm, kas palīdzēja Rossmann kļūt par tirgus līderi ziemeļos. Pēc atkalapvienošanās uzņēmums paplašinājās Vācijas austrumos un divu gadu laikā atvēra 120 jaunus veikalus. Rossmann darbojas arī starptautiski, ar filiālēm tādās valstīs kā Polija, Ungārija, Čehija un Turkiye.

Konkurence ar dm šobrīd kļūst arvien spēcīgāka, īpaši pēc Šlekera bankrota. Abi uzņēmumi cīnās par tirgus un cenu vadību, Rossmann īstenojot aizskarošu kampaņu politiku un aģitējot par bioloģisko biznesu un Alnatura zīmolu. Nākotnes plānos ietilpst arī tiešsaistes biznesa paplašināšana, kas vēl nav devis būtisku ieguldījumu pārdošanas apjomā.

Tirgus attīstība un algas

Ieskatoties atalgojuma attīstībā, redzams, ka mazumtirdzniecībā pilnas slodzes darbiniekiem standarta mēnešalga šobrīd ir virs 3100 eiro. Nozare paredzējusi ik ​​gadu maksāt 13,25 standarta algas un piemaksas par virsstundām. Vidējā mēnešalga 2024.gada aprīlī bija 3628 eiro, vidējai bruto izpeļņai stundā 22,26 eiro. Neskatoties uz inflācijas līmeni 25,3% apmērā no 2014. līdz 2024. gadam, reālās algas pieauga par 5,1%. Pozitīvs aspekts, uz kuru nozarei jāturpina sekot līdzi, īpaši attiecībā uz konkurētspēju un darba vietu pievilcību mazumtirdzniecībā.

Rezumējot, Rossmann ir ne tikai nozīmīgs tirgus dalībnieks, bet arī piedāvā aizraujošu darba vidi ar pievilcīgām atalgojuma iespējām. Galvenā uzmanība tiek pievērsta darbiniekiem, un notikumi liecina, ka aptieku ķēde turpinās attīstīties arī nākotnē.