Verkoopgeheimen bij Rossmann: Lagere Saksen verdienen zoveel!

Verkoopgeheimen bij Rossmann: Lagere Saksen verdienen zoveel!

Burgwedel, Deutschland - In de wereld van drogisterijen zijn er opwindend nieuws van Lower Saksen. Het RTL -programma "Wat verdient Duitsland?" Bekijk de salarisstructuur bij Rossmann van dichtbij. Met meer dan 2.300 vestigingen en meer dan 40.000 werknemers, is Rossmann niet alleen de op een na grootste drogisterijketen in Duitsland, maar heeft ook veel te bieden als het gaat om beloning. Stefan Sander, directeur van het personeel, gaf interessante inzichten in de salarissen die in het bedrijf worden betaald. Stagiairs verdienen bijvoorbeeld 1.300 euro bruto per maand, terwijl verkopers ongeveer 3.500 euro ontvangen. Als u rechtstreeks naar het filiaalbeheer wilt gaan, kunt u zelfs tot 5.600 euro bruto verdienen en dus een fatsoenlijk bedrijf doen.

Maar wat zegt dat over de tevredenheid van de werknemers? De Chantal -medewerker, 42 jaar oud, werkt al 18 jaar als productmanager in het Central Warehouse in Burgwedel en ontvangt EUR 5.380 bruto. Haar collega Anja, 47 jaar oud, is nieuw voor het bedrijf en verdient 3.300 euro bruto als picker. Hoewel Cordula, die er al tien jaar is, de betaling indien van toepassing voelt, toont Anja zich een beetje ontevreden en vindt het, soms kan het meer zijn. Dit laat zien dat de tevredenheid op de werkplek niet alleen afhangt van het salaris, maar ook van het team en het omgaan met elkaar, wat van groot belang is in de industrie.

Rossmann in focus

Op de achtergrond, de geschiedenis van Dirk Rossmann GmbH, die op 17 maart 1972 in Hanover werd gelanceerd met de eerste markt voor drogisterijen, werd op dat moment de "Markt Für Drugstore" genoemd. Vier jaar later waren er 20 markten, en binnen tien jaar groeide het aantal tot 100 vestigingen, wat Rossmann hielp om de markt in het noorden te leiden. Na de beurt breidde het bedrijf zich uit naar Oost -Duitsland en opende hij binnen twee jaar 120 nieuwe markten. Rossmann is ook internationaal actief, met filialen in landen als Polen, Hongarije, Tsjechië en Turkije.

De concurrentie met DM wordt momenteel sterker, vooral na het faillissement van Schlecker. Beide bedrijven worstelen voor markt- en prijsleiderschap, waarbij Rossmann een offensief actiebeleid nastreeft en campagne voert voor de organische activiteiten en het merk Alnatura. Toekomstplannen omvatten ook de uitbreiding van het online bedrijf, dat nog geen belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de verkoop.

Marktontwikkeling en lonen

Een blik op de salarisontwikkeling toont aan dat de maandelijkse tariefkosten voor volledige krachten in de detailhandel momenteel meer dan 3.100 euro zijn. De industrie heeft een jaarlijkse betaling van 13,25 tariefsalarissen en toeslagen voor overuren verstrekt. De gemiddelde maandelijkse vergoeding in april 2024 was EUR 3.628, met de gemiddelde bruto bruto inkomsten op EUR 22,26. Ondanks een inflatiepercentage van 25,3% tussen 2014 en 2024, zijn de lonen met 5,1% gestegen. Een verheugend aspect dat de industrie moet blijven in de gaten houden, vooral met betrekking tot het concurrentievermogen en de aantrekkelijkheid van de beroepen in de detailhandel.