Lønnshemmeligheter hos Rossmann: Dette er hvor mye folk i Niedersachsen tjener!

Lønnshemmeligheter hos Rossmann: Dette er hvor mye folk i Niedersachsen tjener!

Det er spennende nyheter fra Niedersachsen i apotekverdenen. RTL-programmet "Hva fortjener Tyskland?" tok en nærmere titt på lønnsstrukturen hos Rossmann. Med over 2 300 filialer og mer enn 40 000 ansatte er Rossmann ikke bare den nest største apotekkjeden i Tyskland, men har også mye å tilby når det kommer til lønn. Personalsjef Stefan Sander ga interessant innblikk i lønningene som utbetales i selskapet. For eksempel tjener traineer 1300 euro brutto per måned, mens selgere får rundt 3500 euro. Hvis du vil gå rett inn i filialledelse, kan du til og med tjene opptil 5600 euro brutto og gjøre en anstendig forretning med det.

Men hva sier det om medarbeidertilfredshet? Den ansatte Chantal, 42 år, har jobbet som produktsjef på sentrallageret i Burgwedel i 18 år og får 5.380 euro brutto. Hennes kollega Anja, 47, er ny i selskapet og tjener 3300 euro brutto som ordreplukker. Mens Cordula, som også har vært der i ti år, synes utbetalingen er passende, er Anja litt misfornøyd og tenker at det noen ganger kan bli mer. Dette viser at arbeidsgleden ikke bare avhenger av lønnen, men også av teamet og måten de behandler hverandre på, noe som har stor betydning i bransjen.

Rossmann i fokus

I bakgrunnen er historien til Dirk Rossmann GmbH, som ble grunnlagt 17. mars 1972 i Hannover med det første apotekrabattmarkedet, da kalt "Marked for Drugstore Goods". Fire år senere var det allerede 20 butikker og i løpet av ti år vokste antallet til 100 filialer, noe som bidro til at Rossmann ble markedsleder i nord. Etter gjenforeningen utvidet selskapet til Øst-Tyskland og åpnet 120 nye butikker i løpet av to år. Rossmann er også aktiv internasjonalt, med avdelinger i land som Polen, Ungarn, Tsjekkia og Türkiye.

Konkurransen med dm blir for tiden stadig sterkere, spesielt etter Schlecker-konkursen. Begge selskapene kjemper om markeds- og prisledelse, hvor Rossmann fører en offensiv kampanjepolitikk og driver kampanje for den økologiske virksomheten og merkevaren Alnatura. Fremtidige planer inkluderer også utvidelse av nettvirksomheten, som ennå ikke har gitt et vesentlig bidrag til salget.

Markedsutvikling og lønn

En titt på lønnsutviklingen viser at standard månedslønn for heltidsansatte i detaljhandel i dag er over 3.100 euro. Bransjen har sørget for en årlig utbetaling på 13,25 standardlønn og bonus for overtid. Gjennomsnittlig månedslønn i april 2024 var 3 628 euro, med gjennomsnittlig brutto timefortjeneste på 22,26 euro. Til tross for en inflasjon på 25,3 % mellom 2014 og 2024, økte reallønningene med 5,1 %. Et positivt aspekt som næringen fortsatt bør holde øye med, spesielt med tanke på konkurranseevnen og attraktiviteten til arbeidsplasser i detaljhandelen.

Oppsummert er Rossmann ikke bare en viktig aktør i markedet, men tilbyr også et spennende arbeidsmiljø med attraktive lønnsmuligheter. Fokus er på ansatte, og utviklingen tyder på at apotekkjeden vil fortsette å vokse i fremtiden.