Segredos salariais na Rossmann: é quanto ganham as pessoas na Baixa Saxônia!

Segredos salariais na Rossmann: é quanto ganham as pessoas na Baixa Saxônia!

Há notícias emocionantes da Baixa Saxônia no mundo das drogarias. O programa RTL “O que a Alemanha merece?” examinou atentamente a estrutura salarial da Rossmann. Com mais de 2.300 filiais e mais de 40.000 funcionários, a Rossmann não é apenas a segunda maior rede de drogarias da Alemanha, mas também tem muito a oferecer em termos de remuneração. O gerente de recursos humanos Stefan Sander deu informações interessantes sobre os salários pagos na empresa. Por exemplo, os estagiários ganham 1.300 euros brutos por mês, enquanto os vendedores recebem cerca de 3.500 euros. Se quiser ir direto para a gestão de sucursais, pode até ganhar até 5.600 euros brutos e fazer um negócio decente com isso.

Mas o que isso diz sobre a satisfação dos funcionários? A funcionária Chantal, de 42 anos, trabalha há 18 anos como gestora de produto no armazém central de Burgwedel e recebe 5.380 euros brutos. A sua colega Anja, de 47 anos, é nova na empresa e ganha 3.300 euros brutos como selecionadora de encomendas. Enquanto Cordula, que também está lá há dez anos, considera o pagamento adequado, Anja fica um pouco insatisfeita e acha que às vezes poderia ser mais. Isso mostra que a satisfação no trabalho não depende apenas do salário, mas também da equipe e da forma como se tratam, o que é de grande importância no setor.

Rossmann em foco

Como pano de fundo está a história da Dirk Rossmann GmbH, fundada em 17 de março de 1972 em Hanover com o primeiro mercado de descontos em drogarias, então chamado de “Mercado de Mercadorias de Drogarias”. Quatro anos depois já eram 20 lojas e em dez anos o número cresceu para 100 filiais, o que ajudou a Rossmann a se tornar líder de mercado no norte. Após a reunificação, a empresa expandiu-se para o leste da Alemanha e abriu 120 novas lojas em dois anos. A Rossmann também atua internacionalmente, com filiais em países como Polônia, Hungria, República Tcheca e Turquia.

A concorrência com a dm está cada vez mais forte, especialmente após a falência da Schlecker. Ambas as empresas lutam pela liderança de mercado e de preços, com Rossmann a seguir uma política de campanha ofensiva e a fazer campanha pelo negócio orgânico e pela marca Alnatura. Os planos futuros incluem também a expansão do negócio online, que ainda não contribuiu significativamente para as vendas.

Desenvolvimento de mercado e salários

Uma análise da evolução salarial mostra que o salário mensal padrão dos trabalhadores a tempo inteiro no retalho é atualmente superior a 3.100 euros. A indústria prevê um pagamento anual de 13,25 salários-padrão e bônus por horas extras. O salário médio mensal em abril de 2024 era de 3.628 euros, sendo o rendimento horário bruto médio de 22,26 euros. Apesar de uma taxa de inflação de 25,3% entre 2014 e 2024, os salários reais aumentaram 5,1%. Um aspecto positivo que a indústria deve continuar atenta, principalmente no que diz respeito à competitividade e atratividade dos empregos no varejo.

Em resumo, Rossmann não é apenas um player importante no mercado, mas também oferece um ambiente de trabalho estimulante com oportunidades salariais atraentes. O foco está nos colaboradores e a evolução indica que a rede de drogarias continuará a crescer no futuro.