Segredos de vendas em Rossmann: A Baixa Saxônia merece tanto!

Segredos de vendas em Rossmann: A Baixa Saxônia merece tanto!

Burgwedel, Deutschland - No mundo das farmácias, há notícias emocionantes da Baixa Saxônia. O programa RTL "O que a Alemanha ganha?" deu uma olhada na estrutura salarial em Rossmann. Com mais de 2.300 filiais e mais de 40.000 funcionários, Rossmann não é apenas a segunda maior cadeia de farmácias da Alemanha, mas também tem muito a oferecer quando se trata de remuneração. O diretor -gerente de pessoal, Stefan Sander, deu informações interessantes sobre os salários pagos na empresa. Por exemplo, os estagiários ganham 1.300 euros brutos por mês, enquanto os vendedores recebem cerca de 3.500 euros. Se você deseja ir diretamente para o gerenciamento da filial, pode até ganhar até 5.600 euros brutos e, portanto, fazer um negócio decente.

Mas o que isso diz sobre a satisfação dos funcionários? O funcionário da Chantal, 42 anos, trabalha como gerente de produto no armazém central em Burgwedel há 18 anos e recebe 5.380 euros. Sua colega Anja, 47 anos, é nova na empresa e ganha 3.300 euros no Gross como seletor. Enquanto Cordula, que também está lá há dez anos, sente o pagamento como apropriado, Anja se mostra um pouco insatisfeito e o encontra, às vezes pode ser mais. Isso mostra que a satisfação no local de trabalho não apenas depende do salário, mas também da equipe e lidando entre si, o que é de grande importância no setor.

Rossmann em foco

No fundo, a história de Dirk Rossmann GmbH, lançada em 17 de março de 1972 em Hanover com o primeiro mercado de descontos para farmácias, na época chamado "Markt Für Drugstore". Quatro anos depois, houve 20 mercados e, em dez anos, o número cresceu para 100 filiais, que Rossmann ajudou a liderar o mercado no norte. Após o turno, a empresa se expandiu para o leste da Alemanha e abriu 120 novos mercados em dois anos. Rossmann também é ativo internacionalmente, com filiais em países como Polônia, Hungria, República Tcheca e Turquia.

A competição com o DM está atualmente se tornando mais forte, especialmente após a falência de Schlecker. Ambas as empresas lutam pela liderança de mercado e preços, com Rossmann buscando uma política de ação ofensiva e campanha para os negócios orgânicos e a marca Alnatura. Os planos futuros também incluem a expansão dos negócios on -line, que ainda não contribuíram significativamente para as vendas.

Desenvolvimento e salários do mercado

Uma olhada no desenvolvimento salarial mostra que a taxa mensal tarifária para forças de tempo total no varejo é atualmente acima de 3.100 euros. O setor forneceu um pagamento anual de 13,25 salários e sobretaxas tarifários por horas extras. A taxa média mensal em abril de 2024 foi de 3.628 euros, com o lucro bruto médio obtido em 22,26 euros. Apesar de uma taxa de inflação de 25,3% entre 2014 e 2024, os salários aumentaram 5,1%. Um aspecto gratificante que o setor deve continuar de olho, especialmente no que diz respeito à competitividade e à atratividade das profissões no varejo.