Secretele de vânzări la Rossmann: Saxonia inferioară merită atât de mult!

Secretele de vânzări la Rossmann: Saxonia inferioară merită atât de mult!

Burgwedel, Deutschland - În lumea drogurilor, există vești interesante din partea Saxoniei inferioare. Programul RTL "Ce câștigă Germania?" Aruncat o privire atentă asupra structurii salariale de la Rossmann. Cu peste 2.300 de sucursale și peste 40.000 de angajați, Rossmann nu este doar al doilea cel mai mare lanț de droguri din Germania, dar are și multe de oferit atunci când vine vorba de remunerare. Directorul general al personalului, Stefan Sander, a oferit informații interesante cu privire la salariile plătite în companie. De exemplu, cursanții câștigă 1.300 de euro brut pe lună, în timp ce vânzătorii primesc aproximativ 3.500 de euro. Dacă doriți să mergeți direct în gestionarea sucursalelor, puteți câștiga chiar până la 5.600 de euro brut și astfel să faceți o afacere decentă.

Dar ce spune asta despre satisfacția angajaților? Angajatul Chantal, în vârstă de 42 de ani, lucrează ca manager de produse în depozitul central din Burgwedel de 18 ani și primește 5.380 EUR brut. Colegul ei Anja, în vârstă de 47 de ani, este nou pentru companie și câștigă 3.300 de euro brut ca culegător. În timp ce Cordula, care a fost acolo de zece ani, consideră că plata după caz, Anja își arată un pic nemulțumit și o găsește, uneori ar putea fi mai mult. Acest lucru arată că satisfacția la locul de muncă nu depinde doar de salariu, ci și de echipă și de a face față între ele, ceea ce este de o importanță deosebită în industrie.

Rossmann în focus

În fundal, istoria lui Dirk Rossmann GmbH, care a fost lansată pe 17 martie 1972 în Hanovra cu prima piață de reduceri de droguri, la acea vreme numită „Markt für Drugstore”. Patru ani mai târziu au fost 20 de piețe, iar în zece ani, numărul a crescut la 100 de sucursale, pe care Rossmann a ajutat -o să conducă piața din nord. După rând, compania s -a extins în estul Germaniei și a deschis 120 de noi piețe în doi ani. Rossmann este, de asemenea, activ pe plan internațional, cu sucursale în țări precum Polonia, Ungaria, Republica Cehă și Turcia.

Concurența cu DM devine în prezent mai puternică, mai ales după falimentul Schlecker. Ambele companii se luptă pentru conducerea pieței și a prețurilor, Rossmann urmărind o politică de acțiune ofensivă și campanie pentru afacerea ecologică și marca Alnatatura. Planurile de viitor includ, de asemenea, extinderea afacerii online, care nu a adus încă nicio contribuție semnificativă la vânzări.

Dezvoltarea pieței și salariile

O privire asupra dezvoltării salariilor arată că taxa lunară tarifară pentru forțele de timp complet în vânzare cu amănuntul este în prezent de peste 3.100 de euro. Industria a asigurat o plată anuală de 13,25 salarii tarife și suprataxe pentru ore suplimentare. Taxa medie lunară în aprilie 2024 a fost de 3.628 EUR, cu câștigurile brute medii brute câștigate la 22,26 EUR. În ciuda unei rate de inflație de 25,3% între 2014 și 2024, salariile au crescut cu 5,1%. Un aspect îmbucurător de care industria ar trebui să continue să țină seama, în special în ceea ce privește competitivitatea și atractivitatea profesii în comerțul cu amănuntul.