Prodajne skrivnosti pri Rossmannu: Spodnja Saška si zasluži toliko!

Prodajne skrivnosti pri Rossmannu: Spodnja Saška si zasluži toliko!

Burgwedel, Deutschland - V svetu drogerij obstajajo vznemirljive novice Spodnje Saške. Program RTL "Kaj zasluži Nemčija?" natančno si ogledal strukturo plače pri Rossmannu. Z več kot 2.300 podružnicami in več kot 40.000 zaposlenimi Rossmann ni le druga največja veriga drog v Nemčiji, ampak ima tudi veliko ponudbe, ko gre za plačilo. Vodja osebja Stefan Sander je dal zanimiv vpogled v plače, ki se izplačajo v podjetju. Na primer, pripravniki zaslužijo 1300 evrov bruto na mesec, prodajalci pa približno 3.500 evrov. Če želite iti neposredno v upravljanje podružnice, lahko celo zaslužite do 5.600 evrov bruto in s tem dostojno poslovanje.

Kaj pa to govori o zadovoljstvu zaposlenih? Zaposleni Chantal, 42 let, že 18 let dela kot vodja izdelkov v Centralnem skladišču v Burgwedelu in prejme 5.380 bruto. Njen kolega Anja, star 47 let, je v podjetju nov in kot nabiral 3.300 evrov bruto. Medtem ko Cordula, ki je tudi tam že deset let, čuti plačilo, kot je primerno, Anja pokaže nekoliko nezadovoljno in ga najde, včasih bi lahko bilo več. To kaže, da zadovoljstvo na delovnem mestu ni odvisno le od plače, ampak tudi od ekipe in se med seboj spopadamo, kar je v industriji zelo pomembno.

Rossmann v fokusu

V ozadju je zgodovina Dirka Rossmanna GmbH, ki je bila predstavljena 17. marca 1972 v Hanoverju s prvim tržnim diskontom, takrat imenovana "drogerija Markt Für". Štiri leta pozneje je bilo 20 trgov in v desetih letih je število naraslo na 100 podružnic, kar je Rossmann pomagal voditi na trgu na severu. Po prelomu se je podjetje razširilo na vzhodno Nemčijo in v dveh letih odprlo 120 novih trgov. Rossmann je tudi aktiven na mednarodni ravni, s podružnicami v državah, kot so Poljska, Madžarska, Češka in Turčija.

Konkurenca z DM trenutno postaja močnejša, zlasti po stečaju Schleckerja. Obe podjetji se borita za tržno in cenovno vodstvo, Rossmann pa si prizadeva za ofenzivno akcijsko politiko in se kampanjo za ekološko poslovanje in blagovno znamko Alnatura. Prihodnji načrti vključujejo tudi širitev spletnega podjetja, ki še ni pomembno prispeval k prodaji.

Razvoj trga in plače

Pogled na razvoj plač kaže, da je tarifna mesečna pristojbina za redne sile v maloprodaji trenutno več kot 3.100 evrov. Industrija je zagotovila letno plačilo 13,25 tarifnih plač in doplačil za nadure. Povprečna mesečna pristojbina v aprilu 2024 je znašala 3.628 EUR, povprečni bruto bruto dobiček pa je zaslužil pri 22,26 EUR. Kljub stopnji inflacije med letoma 2014 in 2024 se je plače povečale za 5,1%. Razveseljiv vidik, na katerega bi morala industrija še naprej paziti, zlasti glede konkurenčnosti in privlačnosti poklicev v maloprodaji.