Lönehemligheter hos Rossmann: Så här mycket tjänar folk i Niedersachsen!

Lönehemligheter hos Rossmann: Så här mycket tjänar folk i Niedersachsen!

Det finns spännande nyheter från Niedersachsen i apoteksvärlden. RTL-programmet "Vad förtjänar Tyskland?" tog en närmare titt på lönestrukturen hos Rossmann. Med över 2 300 filialer och mer än 40 000 anställda är Rossmann inte bara den näst största apotekskedjan i Tyskland, utan har också mycket att erbjuda när det kommer till betalning. Personalchef Stefan Sander gav intressanta insikter om de löner som betalas ut i företaget. Till exempel tjänar praktikanter 1 300 euro brutto per månad, medan säljare får runt 3 500 euro. Om du vill gå direkt in i filialförvaltningen kan du till och med tjäna upp till 5 600 euro brutto och göra hyggliga affärer med det.

Men vad säger det om medarbetarnas nöjdhet? Medarbetaren Chantal, 42 år, arbetar sedan 18 år som produktchef på centrallagret i Burgwedel och får 5 380 euro brutto. Hennes kollega Anja, 47, är ny på företaget och tjänar 3 300 euro brutto som orderplockare. Medan Cordula, som också har varit där i tio år, tycker att utbetalningen är lagom är Anja lite missnöjd och tycker att det ibland kan bli mer. Detta visar att arbetsglädjen inte bara beror på lönen, utan också på teamet och hur de bemöter varandra, vilket är av stor betydelse i branschen.

Rossmann i fokus

I bakgrunden finns historien om Dirk Rossmann GmbH, som grundades den 17 mars 1972 i Hannover med den första lågprismarknaden för apotek, då kallad "Marknaden för apoteksvaror". Fyra år senare fanns det redan 20 butiker och inom tio år växte antalet till 100 filialer, vilket hjälpte Rossmann att bli marknadsledare i norr. Efter återföreningen expanderade företaget till östra Tyskland och öppnade 120 nya butiker inom två år. Rossmann är även verksam internationellt med filialer i länder som Polen, Ungern, Tjeckien och Türkiye.

Konkurrensen med dm blir just nu allt starkare, särskilt efter Schlecker-konkursen. Båda företagen kämpar för marknads- och prisledarskap, där Rossmann driver en offensiv kampanjpolitik och kampanjar för den ekologiska verksamheten och varumärket Alnatura. Framtida planer inkluderar även en utvidgning av onlineverksamheten, som ännu inte har bidragit nämnvärt till försäljningen.

Marknadsutveckling och löner

En titt på löneutvecklingen visar att standardmånadslönen för heltidsanställda inom detaljhandeln för närvarande är över 3 100 euro. Branschen har tillhandahållit en årlig utbetalning på 13,25 schablonlöner och bonusar för övertid. Den genomsnittliga månadslönen i april 2024 var 3 628 euro, med den genomsnittliga bruttotimförtjänsten på 22,26 euro. Trots en inflation på 25,3 % mellan 2014 och 2024 ökade reallönerna med 5,1 %. En positiv aspekt som branschen även fortsättningsvis bör hålla ett öga på, särskilt med hänsyn till konkurrenskraften och attraktionskraften för jobb inom detaljhandeln.

Sammanfattningsvis är Rossmann inte bara en viktig aktör på marknaden utan erbjuder också en spännande arbetsmiljö med attraktiva lönemöjligheter. Fokus ligger på medarbetarna och utvecklingen tyder på att apotekskedjan kommer att fortsätta växa i framtiden.