Försäljningshemligheter på Rossmann: Nedre Sachsen förtjänar så mycket!

Försäljningshemligheter på Rossmann: Nedre Sachsen förtjänar så mycket!

Burgwedel, Deutschland - I apoteksvärlden finns det spännande nyheter från Nedre Sachsen. RTL -programmet "Vad tjänar Tyskland?" tittade närmare på lönestrukturen i Rossmann. Med över 2 300 filialer och mer än 40 000 anställda är Rossmann inte bara den näst största apotekskedjan i Tyskland, utan har också mycket att erbjuda när det gäller ersättning. Personal VD Stefan Sander gav intressanta insikter i de löner som betalas i företaget. Till exempel tjänar praktikanter 1 300 euro brutto per månad, medan säljare får cirka 3 500 euro. Om du vill gå direkt in i filialhanteringen kan du till och med tjäna upp till 5 600 euro brutto och därmed göra en anständig affär.

Men vad säger det om de anställdas tillfredsställelse? Chantal -anställden, 42 år gammal, har arbetat som produktchef i Central Warehouse i Burgwedel i 18 år och får 5 380 euro. Hennes kollega Anja, 47 år gammal, är ny för företaget och tjänar 3 300 euro brutto som plockare. Medan Cordula, som också har varit där i tio år, känner betalningen efter behov, visar Anja sig lite missnöjd och finner det, ibland kan det vara mer. Detta visar att tillfredsställelse på arbetsplatsen inte bara beror på lönen utan också på teamet och hanterar varandra, vilket är av stor betydelse i branschen.

Rossmann i fokus

I bakgrunden, historien om Dirk Rossmann GmbH, som lanserades den 17 mars 1972 i Hannover med den första apoteksmarknaden, vid den tiden kallad "MART Für Drugstore". Fyra år senare var det 20 marknader, och inom tio år växte antalet till 100 filialer, vilket Rossmann hjälpte till att leda marknaden i norr. Efter svängen expanderade företaget till östra Tyskland och öppnade 120 nya marknader inom två år. Rossmann är också aktiv internationellt, med filialer i länder som Polen, Ungern, Tjeckien och Turkiet.

Konkurrensen med DM blir för närvarande starkare, särskilt efter Schlecker konkurs. Båda företagen kämpar för marknads- och prisledarskap, med Rossmann som bedriver en offensiv åtgärdspolitik och kampanjer för det organiska verksamheten och Alnatura -varumärket. Framtida planer inkluderar också utvidgningen av onlinebranschen, som ännu inte har gett något betydande bidrag till försäljningen.

Marknadsutveckling och lön

En titt på löneutvecklingen visar att tullmånadsavgiften för fulltidsstyrkor i detaljhandeln för närvarande är över 3 100 euro. Branschen har tillhandahållit en årlig betalning på 13,25 tulllön och avgifter för övertid. Den genomsnittliga månadsavgiften i april 2024 var 3 628 euro, med den genomsnittliga brutto bruttoinkomsten som tjänar 22,26 euro. Trots en inflationstakt på 25,3% mellan 2014 och 2024 har lönerna ökat med 5,1%. En glädjande aspekt som branschen bör fortsätta att hålla ett öga på, särskilt när det gäller konkurrenskraften och attraktiviteten hos yrkena i detaljhandeln.