罗斯曼的薪资秘密：这就是下萨克森州人们的收入！

罗斯曼的薪资秘密：这就是下萨克森州人们的收入！

下萨克森州的药店界传来了令人兴奋的消息。劳教计划“德国应得什么？”仔细研究了罗斯曼的薪资结构。 Rossmann 拥有 2,300 多家分店和 40,000 多名员工，不仅是德国第二大连锁药店，而且在支付方面也有很多优势。人力资源经理 Stefan Sander 对公司的薪资给出了有趣的见解。例如，实习生每月的收入为 1,300 欧元，而销售人员的收入约为 3,500 欧元。如果你想直接进入分公司管理，你甚至可以赚取高达 5,600 欧元的毛收入并用它做一份体面的生意。

但这对员工满意度有何影响呢？员工Chantal，42岁，在Burgwedel中央仓库担任产品经理18年，收入5380欧元。她的同事 Anja，47 岁，是公司的新人，担任订单拣选员，年收入 3,300 欧元。同样在那里工作了十年的 Cordula 认为报酬还算合适，而 Anja 则有些不满意，认为有时可以更多。这表明工作满意度不仅取决于薪资，还取决于团队以及他们对待彼此的方式，这在行业中非常重要。

罗斯曼成为焦点

背景是 Dirk Rossmann GmbH 的历史，该公司于 1972 年 3 月 17 日在汉诺威成立，拥有第一个药店折扣市场，当时称为“药店商品市场”。四年后，该店已拥有 20 家，十年内，分店数量增至 100 家，这帮助罗斯曼成为北方市场的领导者。统一后，该公司将业务扩展到德国东部，并在两年内开设了 120 家新店。罗斯曼在国际上也很活跃，在波兰、匈牙利、捷克共和国和土耳其等国家设有分支机构。

目前与dm的竞争越来越激烈，尤其是在Schlecker破产之后。两家公司都在争夺市场和价格领导地位，罗斯曼奉行进攻性竞选政策，并为有机业务和 Alnatura 品牌开展竞选活动。未来的计划还包括扩大在线业务，但该业务尚未对销售做出重大贡献。

市场开发和工资

从薪资发展来看，零售业全职员工的标准月薪目前超过3100欧元。行业规定每年支付13.25标准的工资和加班奖金。 2024年4月的平均月薪为3,628欧元，平均每小时毛收入为22.26欧元。尽管2014年至2024年间通货膨胀率为25.3%，实际工资却增长了5.1%。该行业应继续关注的积极方面，尤其是零售业就业的竞争力和吸引力方面。

总而言之，罗斯曼不仅是市场上的重要参与者，而且还提供令人兴奋的工作环境和有吸引力的薪资机会。重点是员工，事态发展表明该药店连锁店未来将继续增长。