Policja prowadzi śledztwo: rasistowskie wypowiedzi młodych ludzi w Getyndze!

Policja prowadzi śledztwo: rasistowskie wypowiedzi młodych ludzi w Getyndze!

Policja w Getyndze wszczęła śledztwo w sprawie niepokojącego zdarzenia na Cyprze. To rasistowski film, na którym kilku młodych mężczyzn skanduje nienawistne okrzyki przeciwko osobom o czarnej skórze. Film został udostępniony w prywatnej grupie na Snapchacie „Agia Napa 2025” i szybko zyskał uwagę opinii publicznej. Jeden ze sprawców wykonuje nawet gest niepokojąco przypominający pozdrowienie Hitlera. Głośny W Internecie Grupa pochodzi z regionu Getyngi i w ubiegłym roku zdała maturę.

Rzecznik policji André Baumann potwierdził już wstępne podejrzenia o podżeganie. Rzecznik prokuratury Andreas Buick zapoznał się z materiałem i sprawdza, czy wobec twórcy filmu może zostać wszczęte śledztwo. Nie jest jednak jasne, czy władze na Cyprze same prowadzą dochodzenie, ponieważ rasistowskie komentarze również tam mogą podlegać karze. W Niemczech prawo karne ma zastosowanie wyłącznie do czynów popełnionych na terytorium kraju, co dodatkowo komplikuje dochodzenia.

Reakcja klubów sportowych

Na incydent odpowiedziały także dwa kluby sportowe z regionu, SC Hainberg i Bovender SV. Wyraźnie zdystansowali się od rasistowskich wypowiedzi i ogłosili wewnętrzne procedury. SC Hainberg zażądał, aby poszkodowany członek klubu zaprzestał wszelkich zajęć do czasu wyjaśnienia incydentu. Obydwa kluby wyraźnie podkreśliły swój odrzucenie rasizmu i dyskryminacji. Takie incydenty są nie tylko policzkiem dla dotkniętych grup, ale także uwypuklają wyzwania społeczne, z którymi wciąż musimy sobie radzić w Niemczech.

W ostatnich latach dyskryminacja w Niemczech wzrosła nie tylko pod względem widoczności, ale także częstotliwości. Głośny Statysta W 2024 r. odnotowano około 1420 udokumentowanych aktów przemocy na tle ksenofobicznym, co stanowi rekord. Ponadto ponad 21% Niemców można sklasyfikować jako wyraźnie ksenofobicznych, co jest niepokojącym wzrostem wskazującym na rosnącą polaryzację społeczną.

Rzut oka na liczby

Ten wzrost liczby przypadków dyskryminacji można zaobserwować w różnych obszarach społeczeństwa, czy to w przydziale mieszkań, czy w rozwoju zawodowym. Przykłady pokazują, że osoby o obco brzmiących nazwiskach często nie otrzymują żadnej informacji zwrotnej od wynajmujących, gdy szukają mieszkania. Ignorowanie pracowników za awanse lub obelgi pod adresem par homoseksualnych to także codzienne doświadczenia, które mogą wynikać z głęboko zakorzenionego wykluczenia.

• Wohnungssuchender mit ausländisch klingendem Namen erhält keine Rückmeldung.
• Mitarbeiterin wird systematisch übergangen.
• Homosexuelles Paar wird im Bus beschimpft.

Pozostaje mieć nadzieję, że trwające dochodzenia nie tylko pociągną do odpowiedzialności winnych, ale także podniosą świadomość potrzeby podejmowania różnorodnych inicjatyw w walce z rasizmem i dyskryminacją. Bo jedno jest jasne: jako społeczeństwo musimy zjednoczyć się i podjąć działania przeciwko takim zdarzeniom. Bieżące wydarzenia stanowią dla nas wyzwanie nie tylko do obserwacji, ale także do aktywnego podejmowania działań przeciwko wszelkim formom dyskryminacji.