Cierre de Curanum en Hamelín: ¡personal de enfermería y personas mayores necesitados!

Cierre de Curanum en Hamelín: ¡personal de enfermería y personas mayores necesitados!

La situación en torno al cierre de la residencia de ancianos Curanum en Hamelín está provocando olas y disturbios. Muchos empleados se ven afectados, entre ellos una enfermera que se muestra muy crítica con la decisión del operador Korian. Esta comunidad positiva y bien coordinada sólo existirá hasta finales de julio, cuando se suspenderá la atención ambulatoria, seguida de la atención hospitalaria, que finalizará a finales de noviembre. El 24 de junio, apenas un día antes de que se informara a los vecinos, los empleados también se enteraron de esta drástica decisión. La falta de transparencia de Korian es una gran desventaja para este empleado; Explica que la empresa “no es muy transparente” sobre los motivos del cierre, que muchos consideran inadecuados. El personal de enfermería aún no ha recibido documentos sobre despidos formales.

“Es como un rayo caído del cielo”, afirma la enfermera, que para muchos empleados también refleja una especie de vínculo familiar en Curanum. Muchos de ellos han visto las instalaciones como su segundo hogar y de repente se quedan sin nada. Especialmente el personal de enfermería joven y de mediana edad todavía tiene buenas posibilidades de encontrar nuevos empleos, pero no se puede subestimar la carga emocional, especialmente cuando se trata de apoyar a las personas mayores. Los primeros desfiles tuvieron lugar el 27 de junio y estuvieron acompañados de momentos emotivos. La dirección del servicio de enfermería está haciendo grandes esfuerzos para encontrar alojamiento alternativo para quienes necesitan cuidados.

La situación de la enfermería en Alemania

El cierre de Curanum forma parte de un problema mayor en la asistencia sanitaria alemana. La escasez de enfermeras ha sido un problema urgente durante años, y este cierre también muestra cuán grave es la escasez de trabajadores calificados. Esta situación ya ha obligado a muchas enfermeras a abandonar su profesión, agravada por malas condiciones laborales y salarios inadecuados. Aunque la crisis del coronavirus ha llamado la atención sobre las quejas, la situación del personal de enfermería no ha cambiado mucho. Una encuesta muestra que el 94% de los encuestados está a favor de mejores salarios y condiciones laborales para los empleados en profesiones de importancia sistémica, lo que subraya una vez más la urgencia de las reformas.

El director general de Korian, Rémi Boyer, agradece a los más de 22.000 empleados en todo el mundo, pero también subraya la necesidad de reformas políticas en el sector de los cuidados: una financiación sostenible y mejoras en las condiciones laborales son esenciales. Reducir los obstáculos burocráticos y hacer que los procesos de trabajo sean más eficientes también son un desafío importante. Sin reforma, la escasez de personal de enfermería no hará más que aumentar, poniendo en peligro la calidad de la atención

Aunque Korian ofrece debates sobre oportunidades de empleo alternativas en otros lugares, muchos de estos lugares a menudo parecen demasiado lejanos. También se canceló un festival de verano previsto para el 15 de agosto, supuestamente por motivos económicos. Los ahorros asociados podrían agravar aún más las condiciones ya tensas.

Mirando hacia el futuro

Los cuidadores locales continúan luchando por brindarles a las personas mayores una calidad de vida decente, mientras que al mismo tiempo luchan contra las inseguridades y el estrés emocional. Queda por ver cómo evolucionará el futuro profesional de los empleados. El cierre de Curanum puede ser sólo una gota en el océano de desafíos que enfrenta la industria del cuidado, pero arroja luz sobre la urgente necesidad de una reforma en toda la industria. La necesidad de actuar se ha vuelto aún más clara debido a los acontecimientos actuales en Hamelín.