Люнебург получи печата на FaMi за семейно удобство за четвърти път

Люнебург получи печата на FaMi за семейно удобство за четвърти път

Ханзейският град Люнебург отново блести: за годините от 2025 г. до 2027 г. той получи заветния печат FaMi за четвърти пореден път, което го отличава като работодател, подходящ за семейството. Това признание, както съобщава пресата Uelzen, признава ангажимента на администрацията към модерна и ориентирана към живота кадрова политика. Кметът Клаудия Калиш подчертава, че семейната среда е непрекъснат процес, който изисква постоянни корекции.

Съчетаването на работа и семейство – Люнебург го прави възможно! Градът предлага на служителите си различни модели на гъвкаво работно време, както и щедри възможности за непълно работно време. Фокусът тук е върху умението да съчетавате работата и семейните задължения. Например, делът на мениджърите на непълно работно време беше увеличен от 18% на 23%. Офертите за домашен офис също са привлекателни: броят на работните места за домашен офис напоследък почти се удвои.

Разнообразна подкрепа за служителите

Какво прави наградата FaMi seal толкова специална? Важен аспект е нововъведеният онлайн кариерен портал, който от 2024 г. предлага специална зона, подходяща за семейството. Служителите също имат възможност да вземат до пет дни почивка всяка година за персонално обучение. Този ангажимент се допълва от индивидуални модели на отпуск, които са комбинирани със социалноосигурителна защита.

Градският служител по равните възможности насърчава уважителното, чувствително към дискриминацията съжителство. В интерес на справедливата работна атмосфера дори беше създадена вътрешна служба за оплаквания. „Малките промени могат да направят големи разлики“, подчертава Брижит Камински от инициативата на общността зад печата на FaMi. Матиас Рихтер-Щайнке от DGB добавя, че печатът не е само награда, но също така създава стимул за непрекъснато поставяне под въпрос и подобряване на семейната среда.

Заедно за семейни условия на труд

Печатът FaMi е съвместна инициатива, подкрепена между другото от IHK, Занаятчийската камара и DGB. Компаниите, които също се интересуват от сертифициране като работодател, подходящ за семейството, могат да извършат безплатен онлайн анализ. Целта е да се попълни обширен въпросник, който записва благоприятните за семейството мерки, които вече съществуват в компанията. След успешен процес на сертифициране компаниите получават ексклузивен печат на работодател. Това може да се използва на уебсайта на компанията, в обяви за работа и други комуникационни канали.

Друг аспект, който характеризира семейната политика на Люнебург, са моделите на гъвкаво работно време. Използването на сметки за работно време позволява на служителите да събират извънреден и недостатъчен труд и да ги използват за по-късни отпуски или отпуски. Тези модели, както е описано в семейния портал на NRW, между другото, предлагат на служителите свободата да организират работното си време по такъв начин, че да отговарят на текущите фази от живота.

Като цяло ханзейският град Люнебург показва, че може да се постигне много с умна и добре обмислена концепция, когато става въпрос за осигуряване на балансирана връзка между работата и семейството на служителите. Печатът на FaMi е не само знак за признание, но и стимул да продължим да насърчаваме положителното развитие на града.