Lüneburg již počtvrté obdržel pečeť FaMi za vstřícnost k rodině

Lüneburg již počtvrté obdržel pečeť FaMi za vstřícnost k rodině

Hanzovní město Lüneburg opět září: pro roky 2025 až 2027 získalo již počtvrté v řadě vytouženou pečeť FaMi, která ho odlišuje jako zaměstnavatele přátelského k rodině. Toto uznání, jak uvádí tisk Uelzen, uznává závazek administrativy k moderní personální politice orientované na životní etapu. Starostka Claudia Kalisch zdůrazňuje, že vstřícnost k rodině je neustálý proces, který vyžaduje neustálé úpravy.

Spojení práce a rodiny – Lüneburg to umožňuje! Město svým zaměstnancům nabízí různé modely flexibilní pracovní doby a také velkorysé možnosti částečných úvazků. Důraz je zde kladen na schopnost skloubit pracovní a rodinné povinnosti. Například podíl manažerů na částečný úvazek se zvýšil z 18 % na 23 %. Atraktivní jsou také nabídky home office: počet pracovních míst v home office se v poslední době téměř zdvojnásobil.

Různá podpora pro zaměstnance

Čím je ocenění FaMi seal tak výjimečné? Důležitým aspektem je nově zavedený online kariérní portál, který od roku 2024 nabízí speciální oblast pro rodinnou přívětivost. Zaměstnanci mají také možnost vzít si každý rok až pět dní volna na osobní školení. Tento závazek je doplněn o individuální modely volna, které jsou kombinovány s ochranou sociálního zabezpečení.

Městský úředník pro rovné příležitosti prosazuje soužití s ​​respektem a diskriminací. V zájmu férové ​​pracovní atmosféry bylo dokonce zřízeno interní reklamační pracoviště. „Malé změny mohou způsobit velké rozdíly,“ zdůrazňuje Brigitte Kaminski z komunitní iniciativy stojící za pečetí FaMi. Matthias Richter-Steinke z DGB dodává, že pečeť není jen oceněním, ale vytváří také pobídku k neustálému zpochybňování a zlepšování vstřícnosti k rodině.

Společně pro rodinné pracovní podmínky

Pečeť FaMi je společná iniciativa podporovaná mimo jiné IHK, Živnostenskou komorou a DGB. Společnosti, které mají také zájem o certifikaci zaměstnavatele přátelského k rodině, si mohou nechat zdarma provést online analýzu. Cílem je vyplnit rozsáhlý dotazník, který zaznamenává opatření vstřícná k rodině, která již ve firmě existují. Po úspěšném certifikačním procesu získávají společnosti exkluzivní zaměstnavatelskou pečeť. Toho lze využít na webových stránkách společnosti, v pracovních inzerátech a dalších komunikačních kanálech.

Dalším aspektem, který charakterizuje politiku Lüneburgu vstřícnou k rodině, jsou modely flexibilní pracovní doby. Využití konta pracovní doby umožňuje zaměstnancům shromažďovat přesčasy a podčasy a využívat je pro pozdější dovolenou nebo volno. Tyto modely, jak jsou mimo jiné popsány na rodinném portálu NRW, nabízejí zaměstnancům svobodu organizovat si svou pracovní dobu tak, aby odpovídala aktuálním fázím života.

Hanzovní město Lüneburg celkově ukazuje, že chytrou a promyšlenou koncepcí lze hodně dosáhnout, pokud jde o to, aby zaměstnanci měli vyvážený vztah mezi prací a rodinou. Pečeť FaMi je nejen známkou uznání, ale také pobídkou k další podpoře pozitivního rozvoje města.