Lunebourg a reçu pour la quatrième fois le label FaMi pour la convivialité familiale

Lunebourg a reçu pour la quatrième fois le label FaMi pour la convivialité familiale

La ville hanséatique de Lunebourg brille à nouveau : pour les années 2025 à 2027, elle a reçu pour la quatrième fois consécutive le très convoité label FaMi, qui la distingue comme employeur favorable aux familles. Cette reconnaissance, comme le rapporte la presse d'Uelzen, reconnaît l'engagement de l'administration en faveur d'une politique du personnel moderne et adaptée aux étapes de la vie. La maire Claudia Kalisch souligne que l'intégration familiale est un processus continu qui nécessite des ajustements constants.

Concilier travail et famille – Lunebourg, c'est possible ! La ville offre à ses employés une variété de modèles d'horaires de travail flexibles ainsi que de généreuses options de temps partiel. L’accent est ici mis sur la capacité de concilier obligations professionnelles et obligations familiales. Par exemple, la proportion de cadres à temps partiel est passée de 18 % à 23 %. Les offres de télétravail sont également attractives : le nombre de postes de travail à domicile a presque doublé récemment.

Un accompagnement diversifié pour les salariés

Qu’est-ce qui rend le prix du label FaMi si spécial ? Un aspect important est le nouveau portail de carrière en ligne, qui propose depuis 2024 un espace spécial adapté aux familles. Les collaborateurs ont également la possibilité de prendre jusqu'à cinq jours de congé par an pour se former personnellement. Cet engagement est complété par des modèles de congés sabbatiques individuels combinés à une protection sociale.

Le responsable de l'égalité des chances de la ville promeut une coexistence respectueuse et sensible à la discrimination. Dans l'intérêt d'une atmosphère de travail équitable, un bureau de réclamation interne a même été créé. «De petits changements peuvent faire de grandes différences», souligne Brigitte Kaminski de l'initiative communautaire à l'origine du label FaMi. Matthias Richter-Steinke du DGB ajoute que le label n'est pas seulement une récompense, mais crée également une incitation à remettre en question et à améliorer constamment la convivialité familiale.

Ensemble pour des conditions de travail favorables à la famille

Le label FaMi est une initiative conjointe soutenue, entre autres, par l'IHK, la Chambre des métiers et le DGB. Les entreprises qui souhaitent également obtenir une certification en tant qu'employeur favorable à la famille peuvent faire effectuer gratuitement une analyse en ligne. L'objectif est de remplir un questionnaire détaillé répertoriant les mesures favorables à la famille déjà existantes dans l'entreprise. Après un processus de certification réussi, les entreprises reçoivent un label d'employeur exclusif. Cela peut être utilisé sur le site Web de l’entreprise, dans les offres d’emploi et sur d’autres canaux de communication.

Un autre aspect qui caractérise la politique favorable à la famille de Lunebourg réside dans les modèles de temps de travail flexibles. L'utilisation de comptes de temps de travail permet aux salariés de collecter les heures supplémentaires et les heures insuffisantes et de les utiliser pour des congés ou des congés sabbatiques ultérieurs. Ces modèles, tels que décrits entre autres sur le portail familial NRW, offrent aux collaborateurs la liberté d'organiser leurs horaires de travail de manière à ce qu'ils correspondent aux phases actuelles de la vie.

Dans l'ensemble, la ville hanséatique de Lunebourg montre qu'il est possible de réaliser beaucoup de choses grâce à un concept intelligent et bien pensé lorsqu'il s'agit de permettre aux collaborateurs d'avoir une relation équilibrée entre travail et famille. Le label FaMi n'est pas seulement un signe de reconnaissance, mais aussi une incitation à continuer à promouvoir un développement positif dans la ville.