Suche
Mein Konto
Lüneburg je po četvrti put dobio pečat FaMi za obiteljsko prijateljstvo
Lüneburgu je ponovno dodijeljen pečat FaMi kao poslodavac prijatelj obitelji, čime je potvrđena suvremena kadrovska politika.
Lüneburg je po četvrti put dobio pečat FaMi za obiteljsko prijateljstvo
Hanzeatski grad Lüneburg ponovno blista: za godine od 2025. do 2027. dobio je željni pečat FaMi četvrti put zaredom, što ga ističe kao poslodavca prilagođenog obitelji. Ovim priznanjem, kako izvještava Uelzen Press, prepoznaje se predanost uprave modernoj i životno orijentiranoj kadrovskoj politici. Gradonačelnica Claudia Kalisch naglašava da je prilagođenost obitelji stalan proces koji zahtijeva stalne prilagodbe.
Spajanje posla i obitelji – Lüneburg to čini mogućim! Grad svojim zaposlenicima nudi razne modele fleksibilnog radnog vremena, kao i velikodušne mogućnosti skraćenog radnog vremena. Ovdje je fokus na sposobnosti kombiniranja posla i obiteljskih obaveza. Na primjer, udio menadžera s nepunim radnim vremenom povećan je s 18% na 23%. Ponude kućnih ureda također su atraktivne: broj poslova kućnih ureda nedavno se gotovo udvostručio.
Raznolika podrška zaposlenicima
Što čini nagradu FaMi seal tako posebnom? Važan aspekt je novouvedeni internetski portal za karijeru, koji od 2024. nudi posebno područje prilagođeno obiteljima. Zaposlenici također imaju priliku uzeti do pet slobodnih dana svake godine za osobno usavršavanje. Ova je obveza dopunjena individualnim modelima godišnjeg odmora koji se kombiniraju sa socijalnom zaštitom.
Gradski službenik za jednake mogućnosti promiče suživot pun poštovanja i osjetljiv na diskriminaciju. U interesu korektne radne atmosfere čak je uspostavljen interni ured za pritužbe. "Male promjene mogu napraviti velike promjene", naglašava Brigitte Kaminski iz inicijative zajednice iza pečata FaMi. Matthias Richter-Steinke iz DGB-a dodaje da pečat nije samo nagrada, već stvara i poticaj za stalno preispitivanje i poboljšanje obiteljske naklonosti.
Zajedno za obiteljske uvjete rada
FaMi pečat je zajednička inicijativa koju su, između ostalih, podržali IHK, Obrtnička komora i DGB. Tvrtke koje su također zainteresirane za certifikaciju kao obiteljski poslodavac mogu napraviti besplatnu online analizu. Cilj je ispuniti opsežan upitnik koji bilježi mjere usmjerene na obitelj koje već postoje u tvrtki. Nakon uspješnog procesa certifikacije, tvrtke dobivaju ekskluzivni pečat poslodavca. To se može koristiti na web stranici tvrtke, u oglasima za posao i drugim komunikacijskim kanalima.
Drugi aspekt koji karakterizira obiteljsku politiku Lüneburga su modeli fleksibilnog radnog vremena. Korištenje računa radnog vremena omogućuje zaposlenicima prikupljanje prekovremenog i nedovoljnog radnog vremena i njihovo korištenje za kasnije odsustvo ili godišnji odmor. Ovi modeli, kako je među ostalim opisano na obiteljskom portalu NRW, zaposlenicima nude slobodu da organiziraju svoje radno vrijeme na takav način da odgovaraju trenutnim fazama života.
Općenito, hanzeatski grad Lüneburg pokazuje da se može mnogo postići pametnim i dobro promišljenim konceptom kada se radi o omogućavanju zaposlenicima uravnoteženog odnosa između posla i obitelji. Pečat FaMi nije samo znak raspoznavanja, već i poticaj da nastavimo promicati pozitivan razvoj u gradu.